Hoe ook jij het verschil maakt

Als Adviseur Instroom houd je je bezig met strategische vraagstukken en voer je met name de regie op het thema Instroom. Jouw HR-expertise stelt je in staat om op tactisch en strategisch niveau te adviseren en besluiten te nemen rondom instroom. Daarnaast draag je, samen met je team, bij aan het vergroten van aantrekkelijk werkgeverschap binnen VGZ.

Je komt te werken in het team Aantrekkelijk VGZ met 10 enthousiaste collega’s. Je werkt in een zelf organiserend team, waarbinnen verschillende expertises zijn belegd. Verbinding en samenwerken staat voorop binnen de afdeling People & Sustainability. 

VGZ heeft verschillende activiteiten op het gebied van instroom uitbesteed aan samenwerkingspartners. Vanuit een verbindende rol, tussen deze samenwerkingspartners en afdelingen binnen VGZ, overzie jij als Adviseur Instroom het totale overzicht van de instroom binnen VGZ. Zowel in resultaat als op kwaliteit, kosten en innovatie. Je  houdt je niet alleen bezig met de vraag van nu, maar kijkt ook naar instroombehoefte van VGZ in de toekomst. Daarnaast houdt je je bezig met het verder ontwikkelen en versterken van het werkgeversmerk van VGZ. Vanuit jouw regiefunctie weet jij de juiste expertises op het juiste moment samen te brengen. Je draagt bij aan een optimale samenwerking waarin gelijkwaardigheid en vertrouwen centraal staat. Stakeholdermanagement is daarom een belangrijk onderdeel van je functie. 

Ook is er een eigen bedrijfs-cao; het team levert een bijdrage aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden binnen VGZ. Naast de regie op instroom, ben je ook medeverantwoordelijk voor beleid op screening.

Hoe jouw werkdag eruit kan zien

Een voorbeeld van hoe jouw werkdag er uit kan zien: Je voert een strategisch overleg met een instroomleverancier om de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt te bespreken en hierin de samenwerking op te zoeken. Daarnaast denk je mee over een goede employer branding strategie. Je werkt met het recruitmentteam mee aan het verbeteren en optimaliseren van het instroomproces. Ook zorg je dat wet- en regelgeving goed wordt geïmplementeerd en geborgd in onze processen. Je dag eindigt met een overleg over strategische personeelsplanning.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een dienstverband voor 24 - 32 uur; 
  • Een salaris tussen de € 4081,- en € 5829,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;·
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.


Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Als doorgewinterde Adviseur Instroom beschik jij over brede HR-kennis en heb jij uitstekende advies- en communicatievaardigheden. Je durft besluiten te nemen en weet invloed uit te oefenen op veranderingen op HR gebied. Je bent samenwerkingsgericht en samen met je stakeholders weet je mensen mee te nemen in jouw plannen en advisering.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:

  • HBO+/ WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur op het gebied van strategisch personeelsbeleid;
  • Aantoonbare werkervaring met leveranciersmanagement en regievoering op het gebied van instroom;
  • Kennis van wet- en regelgeving van ABU CAO, DBA wet en arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentmarketing is pré.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Adviseur Instroom via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Kristy Fluit, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Kristy Fluit

Kristy Fluit

Recruiter
Staf & support
0624925318

Neem contact met mij op