Hoe ook jij het verschil maakt

De afdeling Concern Inkoop bij VGZ houdt zicht bezig met het inkopen van goederen en diensten voor onze organisatie. Binnen deze afdeling doen de inkoopprofessionals uitgebreide marktanalyses, marktscans en zijn zij alert op allerlei kansen die zich voordoen. Dit alles vertalen zij in waarde(n) voor VGZ. Op deze manier voorkomen wij onnodige kosten en dragen we direct bij aan betaalbare zorg, voor iedereen.

Als Afdelingsmanager Inkoop ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het behalen van de doelstelling voor jouw afdeling. Jij kent de markt en weet precies wat er speelt binnen VGZ. Daarom kun jij weloverwogen inschattingen en beslissingen maken over het inzetten van de benodigde (strategische) verbeteringen. Hierbij is het bijdragen aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen voor jou een permanent kompas.

Jij hebt een hele duidelijke visie op en passie voor inkoop. Daarom maak jij heldere analyses en concrete plannen. Je verkent daarbij bijvoorbeeld ook de kansen van Artificial Intelligence om de werkzaamheden kwalitatiever en efficiënter te maken. Jij inspireert jouw team met levendige voorbeelden en weet ze te motiveren om toch de resultaten te behalen. Ook al betekent dit soms een aanpassing in de manier van denken, persoonlijk handelen, een systeem, of een administratieve afhandeling.

Vanuit jouw leidinggevende ervaring, leg jij de nadruk op het inspireren, faciliteren en coachen van de medewerkers. Jij begrijpt dat je samenwerkt met een team dat bestaat uit getalenteerde professionals en dat zij vooral gebaat zijn bij deskundige en positieve ondersteuning zodat zij hun werk optimaal en zelfstandig kunnen uitvoeren. Je toont leiderschap, maakt heldere afspraken en zorgt voor een prettige samenwerking waarbij gelijkwaardigheid belangrijk is.

Uiteraard doe jij dit alles niet alleen. In deze functie rapporteer jij aan de Chief Financial Officer van VGZ. Zelf geef jij hiërarchisch leiding aan ongeveer 14 medewerkers en neem jij deel aan de Governance Body uitbestedingen.

In control

Als zorgverzekeraar staat VGZ onder toezicht van diverse toezichthouders zoals de Nederlandse Zorg Autoriteit en De Nederlandse Bank (DNB). Daarom moeten wij altijd kunnen aantonen dat de geleverde diensten en afspraken voldoen aan wet- en regelgeving. Wij monitoren daarom ook, in samenwerking met de contracteigenaar, de prestaties van de leveranciers. Als afdelingsmanager stuur jij erop aan dat wij weten welke afspraken gemaakt zijn en dat deze worden nagekomen. Door deze proactieve instelling, kunnen wij risico’s signaleren en hier een passende oplossing voor vinden. Hierdoor behouden we een professionele relatie met de leveranciers en zijn we aantoonbaar in control.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 6.398 en 9.139 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
  • Parttime mogelijkheden bespreekbaar tussen de 32 tot 38 uur per week 
  • Veel ruimte en flexibiliteit om de functie naar eigen inzicht in te vullen
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken
  • Een volledig, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek
  • We werken gemiddeld 2x per week op kantoor in Arnhem
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
  • Per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wil, koop je deze eenvoudig met jouw Keuzebudget.

Dit is wat jij meebrengt

Met jouw heldere visie en strategische manier van plannen, lukt het jou om het team te begeleiden in het behalen van onze gezamenlijke doelen. Je bent resultaatgericht en hebt ruimte commerciële ervaring. Als onderhandelaar ben jij altijd op zoek naar het beste resultaat, met oog voor een professionele samenwerkingsrelatie met jouw partners.

Daarnaast beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau
  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van inkoop- en contractmanagementprocessen binnen de financiële of zakelijke dienstverlening
  • Ervaring en affiniteit met CATS, Contractmanagement Tracking Scenario’s en Supply Chain Management
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de WFT, DORA en AVG is een pré

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 2 juni op de vacature van Afdelingsmanager Inkoop. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Voor deze sollicitatieprocedure maken we gebruik van een leiderschapsassessment. 

De eerste gesprekken vinden plaats op 10 juni. De tweede gesprekken zijn op 13 juni.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Staf & support
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op