Hoe jij het verschil maakt
Als afstudeerstagiair onderzoek je welke duurzame en circulaire keuzes mogelijk zijn bij de (her)inrichting van een kantoor. Jij brengt in kaart hoe we onze CO₂-uitstoot kunnen verminderen. Dit kunnen we doen door bijvoorbeeld verantwoorde materiaalkeuzes, circulaire inrichting en duurzaam inkopen. Het resultaat is een praktisch en onderbouwd adviesrapport dat richting geeft aan onze samenwerking met architecten, leveranciers en andere partners.
Je werkt aan vragen als:
- Wat is een duurzame kantooromgeving in lijn met onze visie en missie?
- Welke circulaire materialen en producten zijn geschikt en beschikbaar?
- Wat is de milieu-impact van gangbare versus duurzame keuzes?
- Welke normen, certificeringen of methodieken zijn relevant (zoals WELL, BREEAM, circulariteitsprestatie)?
- Hoe passen we duurzaam inkopen toe volgens de 10 R-strategieën?
- Welke eisen en richtlijnen kunnen wij opnemen in een Programma van Eisen?
- Wat zijn best practices bij andere organisaties?
Dit ga je doen:
- Je voert literatuur- en praktijkonderzoek uit (zoals interviews of marktverkenningen).
- Je stelt een CO₂-impactanalyse op van verschillende materiaalkeuzes.
- Je brengt duurzame producten en leveranciers in kaart.
- Je levert een helder, toepasbaar eindrapport op waarmee wij direct aan de slag kunnen.
Dit breng jij mee
Je hebt een sterk analytisch vermogen en uitstekende onderzoeksvaardigheden, waardoor je in staat bent om gedegen literatuur- en praktijkonderzoek uit te voeren. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en circulaire principes. Daarnaast beschik je over goede communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zodat je je bevindingen effectief kunt delen. Een proactieve, zelfstandige werkhouding is van belang, maar ook het vermogen om technische of abstracte informatie om te zetten in concrete aanbevelingen die direct toepasbaar zijn.
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een van de volgende richtingen:
- Duurzaam bouwen of bouwkunde
- (Interieur)architectuur
- Milieukunde of duurzaamheid
- Facility management (met focus op duurzaamheid)
- Industrial Design of Product Design (met affiniteit voor circulaire economie)
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de Afstudeeropdracht via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 06-28518314 met Sara Al Asady , Corporate Recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
Solliciteer
Sollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Lees meerLees meer over staf & support
Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.
Lees meer >