Hoe ook jij het verschil maakt
Als Architect werk je aan het verwezenlijken van de VGZ strategie. Met 4 miljoen leden, 13 miljard omzet en 370 miljoen bedrijfskosten kan je met architectuur wezenlijke impact maken voor onze leden. Je opereert vanuit het business team Customer Proces en je hebt als doel dat VGZ zich met betrekking tot de informatiehuishouding in al haar geledingen in de gewenste richting ontwikkelt.
Topics waar we ons mee bezig houden zijn o.a. directe verwerking en de cVGZ App. Momenteel zijn we deze App onder water grondig aan het verbeteren zodat die weer jaren mee kan. Dit doen we uiteraard met de moderne technologie. Ondertussen moet de app wel werkend blijven en behouden we graag onze waardering van 4,8 sterren!
Daarnaast zien we dat de wereld van de digitale toegang volop in beweging is. Met de komst van de Wet Digitale Overheid (WDO) ontstaan er bijvoorbeeld extra mogelijkheden, zoals digitale identiteitspaspoorten. Ook hier kijken we goed naar hoe we hier passend op in kunnen spelen. En denk eens aan de verwachtingen die leden hebben anno 2022. Directe verwerking van de aanvragen zien ze graag, maar hoe werkt dit bij een organisatie met zijn oorsprong in papieren processen?
Kortom, een veelzijdige functie met interessante vraagstukken, waarbij je continue de kwaliteit van dienstverlening voor onze leden blijft waarborgen en verbeteren.
Dit is wat je meebrengt
Dat je conceptueel denkt geloven we meteen. VGZ zoekt een architect die echt het verschil maakt. Je weet een klik te creëren met je stakeholders en kan passievol en doelgericht je ideeën en visie naar anderen overbrengen. Je weet vooruit te lopen en samenhang te brengen in de stappen die VGZ op architectuurgebied moet zetten. Daarmee weet je vanuit je duidelijke visie en flexibiliteit architectuur als versneller in te zetten voor de wensen vanuit de business. Daarbij schroom je niet soms af te wijken van de gebaande paden als dat nodig is.
Storytelling is wat je graag doet en daar houdt het voor jou niet op. Je bent pas tevreden als je de organisatie ook echt de gewenste kant op ontwikkelt en steekt hiervoor ook zelf de handen uit de mouwen.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Minimaal WO werk- en denkniveau bij voorkeur een achtergrond in Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica;
- Minimaal 4 jaar in een vergelijkbare functie of architectuurrol;
- Kennis van architectuur en kennis van systeemontwikkeling;
- Kennis van en ervaring met on-prem en (Azure)cloud IT omgevingen;
- Theoretische kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden (business-, applicatie-, data-infrastructuurarchitectuur);
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken, ontwikkelmethoden en technieken (b.v. archimate, TOGAF en SAFe).
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.
Daarnaast bieden we jou:
- Een salaris tussen de € 4.228,- en € 6040,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis;
- En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.
Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.
Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Architect via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.
SolliciteerSollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Lees meerLees meer over IT
De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.
Lees meer >