Hoe ook jij het verschil maakt

Bij het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle werken we aan Horizontaal Toezicht (HT). Dit is een vorm van samenwerking tussen de zorgverzekeraars en een zorgaanbieder die steunt op vertrouwen, wederzijds begrip en transparantie. Dit vraagt van alle partijen een investering in een nieuwe manier van werken. Bij een goede uitvoering scheelt het veel werk, en daarmee beheerskosten. Bovendien creëren we zo nog meer kostenbewustzijn in de zorg.

Als Auditor HT is het jouw werk om “Horizontaal Toezicht” verder vorm te geven. Jij beoordeelt en toetst dagelijks de aangeleverde HT producten van zorgaanbieders. Je bent in staat de zorgaanbieder uit te dagen om na te denken over vraagstukken met betrekking tot interne beheersing. Je kan hierin schakelen van microniveau naar macroniveau. Samen met jouw collega’s verzorg je de begeleiding en implementatie bij meerdere zorgaanbieders. Afhankelijk van de fase van Horizontaal Toezicht waar de zorgaanbieder zich bevindt, switch jij eenvoudig tussen de rol van reviewleider, controleur, specialist of adviseur. Hier vind je meer informatie over Horizontaal Toezicht

Je bent gewend om organisatie-overstijgende projecten te draaien. Jij onderhoudt namens VGZ het contact met bestuurders van zorgaanbieders, externe accountants, beroepsverenigingen, NZa, ZN, overige publieke organen en neemt deel aan landelijke projectgroepen om Horizontaal Toezicht (de onderliggende producten) verder te ontwikkelen.

Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) controle specialisten tot auditors, heeft dit team alle benodigde kennis in huis om gezamenlijk de doelen te bereiken. Het team bestaat uit 14 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw expertise hieraan toe te voegen.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden we jou:

  • Een salaris tussen de € 4.228 en € 6.040 p /m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • Veel flexibiliteit tussen thuis- en op kantoor werken
  • Een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek
  • Goede balans tussen werk en privé
  • Diversiteit in onder andere de contacten met afdelingen binnen VGZ en met externe stakeholders
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering

Dit breng jij mee

Voor deze rol zoeken wij iemand met conceptueel vermogen en lef. Jouw audit ervaring zet je daarom niet in om te perfectioneren tot achter de komma, maar om het doel te bereiken. Je bent in staat om projectmatig te werken en om deadlines na te streven. Daarnaast ben je op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving.

Bovendien breng jij het volgende mee:

  • HBO+ of WO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een opleiding Master Accountancy, Gezondheidswetenschappen of Operational, Financial Auditing.
  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
  • Heb je ervaring als Register Accountant (RA), Register Operational Auditor (RO) of EDP- Auditor? Ook dan maken wij graag kennis met jou.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan op de vacature via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op