Hoe ook jij het verschil maakt

Bij VGZ vinden we het belangrijk dat alle cliënten in de regio passende zorg krijgen en dit ook zo ervaren. Als Beleidsontwikkelaar Langdurige Zorg (LZ) vervul jij hierin een belangrijke rol. Jij begrijpt hoe belangrijk het is dat de zorg toegankelijk blijft en dat we goede zorg kunnen blijven bieden aan de mensen binnen Gehandicaptenzorg.

De kern van jouw werkzaamheden ligt bij het Zorginkoopbeleid. Je werkt nauw samen met de zorginkopers en creëert draagvlak om samen tot passende plannen te komen. De Zorginkopers nemen het door jullie opgestelde zorginkoopbeleid mee naar de zorgaanbieders. Andersom zorgen de zorginkopers dat jij de juiste informatie vanuit buiten krijgt zodat jij de vertaling kunt maken vanuit de zorgaanbieders naar ons beleid en onze cliënten.

Jij begrijpt dat nieuw beleid nu eenmaal niet in één dag doorgevoerd kan worden. Daarom houd jij betrokkenen op de hoogte en ben jij altijd op zoek naar mogelijkheden om onze visie door te voeren.

Belangrijke vragen voor jou zijn: Wat hebben we geleerd van het afgelopen jaar? Wat moeten we vanuit wet- en regelgeving? Hoe gaan we ons beleid verbeteren en hoe brengen we iedereen op de juiste manier op de hoogte? Om antwoord te krijgen op deze vragen werk je samen met jouw collega’s binnen het Zorgkantoor. Denk hierbij aan afdelingen zoals Zorginkoop, Juridische Zaken, Communicatie, en Klantadvies.

Extern zit jij regelmatig met andere zorgkantoren (LZ) en koepelorganisaties aan tafel, maar krijgt via collega’s ook veel informatie binnen van het ministerie van VWS en de NZa. Jij neemt alle informatie mee zodat we een actueel en passend zorginkoopbeleid kunnen maken. Dankzij jouw kennis van de Gehandicaptenzorg weet jij precies wat er speelt in de branche en welke mogelijke oplossingen er zijn.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen in een team met andere beleidsontwikkelaars. Samen zorgen wij voor een fijne cultuur, intellectuele uitdaging en ruimte voor feedback. Als professional en vakspecialist krijg je veel ruimte om elkaars kwaliteiten en verbeterpunten aan te vullen en zo accenten te leggen op wat jij leuk vindt. Daarnaast werk je samen met innovatiemanagers, communicatieadviseurs en uiteraard de zorginkopers. Dit team valt onder de afdeling Zorgbeleid, Innovatie en Communicatie binnen de Langdurige Zorg.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin betekenen voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4.729 en € 6.754 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • Een fulltime werkweek (parttime mogelijkheden bespreekbaar tussen de 32 – 38 uur)
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis
  • Flexibele werktijden
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
  • Een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop

Dit breng jij mee

De zorg is in beweging en wij veranderen daarin mee. Dat geldt ook voor de organisatie van het Zorgkantoor. Met jouw ruime kennis van de Gehandicaptenzorg weet jij precies wat er mogelijk is en wie jou hierbij kan helpen. Je schakelt makkelijk met verschillende lagen binnen en buiten de organisatie zodat we samen tot toekomstgerichte oplossingen komen. Als Beleidsontwikkelaar sta jij midden in het werkveld. Jij verbindt interne- en externe belangen en luistert altijd naar de wensen en behoeften vanuit de markt zonder daarmee onze strategie uit het oog te verliezen.

De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt hier als Beleidsontwikkelaar invloed op uitoefenen

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 relevante werkervaring in de Gehandicaptenzorg (Langdurige Zorg)
  • Kennis en ervaring van het proces van Zorginkoop óf Zorgverkoop binnen de Langdurige Zorg

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer voor 20 juni op de vacature van Beleidsontwikkelaar Langdurige Zorg. Solliciteren doe je via onderstaande button. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op