Hoe ook jij het verschil maakt

Strategieontwikkeling vormt het hart van jouw werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren van langetermijnvisies en -doelstellingen voor de medisch specialistisch zorg, waarbij je rekening houdt met de complexe dynamiek van het zorglandschap en de noodzaak tot zorgtransformatie. De lange termijn weet je om te zetten naar concrete plannen en acties waarmee onze Zorginkoop- en Transformatieteams uitvoering geven aan onze strategie.

Je bent het aanspreekpunt op verschillende dossiers, door jouw strategisch denkvermogen kun jij bepalend zijn op onderwerpen zoals fusies en samenwerkingsverbanden, concentratie en spreiding, netwerkvorming en de transitie naar passende zorg.

Het is belangrijk dat je niet alleen kijkt naar individuele zorgaanbieders, maar ook naar het bredere ecosysteem waarbinnen zij werken. Jouw beleid wordt dan ook in samenhang met andere zorgsoorten gevormd. Belangrijke stakeholders in jouw werk zijn zorgaanbieders, patiëntenorganisaties, branchepartijen, overheden en andere belanghebbenden om gezamenlijk te werken aan het optimaliseren van de zorgketen en het creëren van meerwaarde voor alle betrokkenen in het kader van de zorgtransformatie.

Stakeholdermanagement is een belangrijk onderdeel van jouw rol als beleidsontwikkelaar. Je bouwt relaties op en onderhoudt veel verschillende belanghebbenden, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Al die belangen en perspectieven neem je in overweging bij het formuleren van beleid.

Kortom, als beleidsontwikkelaar ziekenhuiszorg bij VGZ heb jij een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg en het stimuleren van de nodige zorgtransformatie. Met jouw strategisch inzicht, systeemdenken, organisatorische vaardigheden en stakeholdermanagement draag jij bij aan het realiseren van onze ambitie om hoogwaardige zorg toegankelijk en betaalbaar te maken voor iedereen.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt in een team van ongeveer 18 beleidsontwikkelaars, maar een groot deel van je tijd ben je overal en op alle niveaus in (en buiten) de organisatie bezig. Je netwerk zal snel bestaan uit collega’s van inkoop, medisch advies, innovatie, data science en directie en bestuur.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin voor jou betekenen?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4.729 en € 7.851 afhankelijk van jouw vaardigheden en competenties. Dit is bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I of JL van de CAO van VGZ)
  • Veel vrijheid om de functie binnen jouw verantwoordelijkheden naar eigen inzicht in te vullen
  • Flexibele werktijden
  • Een volledige, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor internet thuis
  • We werken minimaal 2x per week op kantoor in Arnhem
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Jij krijgt energie van een vernieuwende omgeving, je ziet altijd kansen en kunt je eenvoudig aanpassen aan veranderingen. Om deze veranderingen door te voeren, weet jij de juiste mensen om je heen te verbinden. Hiervoor schakel jij makkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw prettige manier van relatiebeheer en overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken om te volgen waar jij leidt.

Daarnaast ben je analytisch sterk, beschik jij over een sterk strategisch vermogen en ben je erg gedreven om de MSZ te verbeteren. De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag invloed op uitoefenen.

Verder beschik jij over:

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het proces van beleid en besluitvorming in een complexe, politieke omgeving
  • Kennis van- en ervaring met Medisch Specialistische Zorg

Klaar om het verschil te maken?

Als Beleidsontwikkelaar Medisch Specialistische Zorg bij VGZ krijg je de kans om met jouw ervaring en expertise een leidende rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg en de noodzakelijke zorgtransformatie. Ben jij klaar om het verschil te maken? We kijken uit naar jouw motivatie! Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

De eerste gesprekken zijn op 24 en 25 april in Arnhem

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op