Hoe ook jij het verschil maakt

Bij VGZ werken wij net even anders dan anders. Wij streven naar zorg en gezondheid, voor iedereen. Een doel waar ons hart iedere dag sneller van gaat kloppen. Samen met onze leden, zorgaanbieders en andere partijen in het zorgveld werken we aan een toekomstbestendig zorglandschap. Kwaliteit, integraliteit en doelmatigheid is het uitgangspunt. Dit doen we onder meer door doelgroepgerichte benadering, regionale borging in de keten en schaalbaarheid. We streven ernaar dat onze leden grip houden op hun mentale en fysieke gezondheid en passende zorg krijgen en ervaren.

Als beleidsonwikkelaar vervul jij hierin een cruciale rol! Omdat nieuw beleid nu eenmaal niet in één dag doorgevoerd kan worden, bestaat een groot deel van jouw werk uit het creëren van draagvlak én gezamenlijk de plannen omzetten naar de praktijk. Zowel intern, als extern verzorg je regelmatig presentaties om jouw visie op veranderingen in de zorg voor het voetlicht te brengen. Alles met als doel jouw beleid ook daadwerkelijk uitgevoerd te zien worden.

Zorginkopers gaan met het door jouw opgestelde beleid naar de zorgaanbieders. Andersom zorgen de zorginkopers dat jij de juiste informatie vanuit buiten krijgt zodat jij de vertaling van extern naar intern beleid kan maken. Wat hebben we geleerd van het afgelopen jaar, wat moeten we vanuit wet- en regelgeving en hoe willen we het in de toekomst doen? Dit zijn belangrijke vragen voor jou.

Om antwoorden te krijgen op deze vragen werk je nauw samen met jouw collega's van Innovatie, Medisch Advies, Zorginkoop, Commercie, de directie en de Raad van Bestuur. Ook spreek je regelmatig met het ministerie van VWS, zorgverzekeraars Nederland, andere zorgverzekeraars, koepelorganisaties en zorgaanbieders. Inzichten die je uit deze gesprekken verkrijgt combineer jij met jouw heldere analyses van verschillende data en informatie. Tot slot vertaal jij dit naar een totaalvisie op zorg en per zorgsoort.

In deze functie ben je hiërarchisch opgenomen binnen de afdeling Strategie en Innovatie wat veel ruimte biedt om kennis en ervaring met elkaar te delen. Ieder teamlid heeft zijn eigen projecten en expertise. Binnen dit team ben jij van toegevoegde waarde door jouw vakkundigheid, talent en drive om resultaten te boeken. Tevens werk je in een klein wendbaar team, wat aan de slag gaat met ‘gezondheidsverschillen verkleinen’. Jij maakt de teams beter, de teams maken jou beter.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dit voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen ondersteunen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4082,- en € 5831,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);

• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;

• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;

• Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);

• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;

• Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand;

• Het gezondste kantoor van Nederland & een gefaciliteerde arbo-proof thuiswerkplek.

Dit is wat je meebrengt

De zorg is volop in beweging en wij veranderen daarin mee. Dat geldt ook voor de organisatie van de Divisie Zorg. Jij omarmt een vernieuwende omgeving, ziet volop kansen en jouw aanpassingsvermogen zet je dan ook van nature in. Jij weet de juiste mensen om je heen te organiseren en te verbinden, hiervoor schakel jij makkelijk met verschillende lagen in de organisatie. Dankzij jouw goede communicatievaardigheden en een flinke dosis overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in jouw visie.

Daarnaast ben je analytisch sterk, beschik jij over een sterk conceptueel strategisch vermogen en ben je zeer gedreven om de zorg te verbeteren. De maatschappelijke verantwoordelijkheid die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft, neem jij net zo serieus als wij. Voor jou is het helder waar de zorg naar toe moet groeien en je wilt daar graag als beleidsontwikkelaar invloed op uitoefenen. Je voelt je dan ook thuis bij grote projecten die jouw kennis uitdagen.

Verder beschik jij over:

• WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de zorg;

• Kennis van het zorgstelsel en de partijen die hierin een rol spelen;

Goede zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin aan werk.

Met hart voor Zinnige Zorg

De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Als één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland - met ruim 4,2 miljoen verzekerden en ruim 2.500 medewerkers – zijn wij in de positie om te zoeken naar de oplossing.  

Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen.

Klaar om de zorg vooruit te brengen?

Weet jij de verbinding te leggen tussen in- en extern? Is helder beleid ontwikkelen echt jouw werk? Solliciteer dan vóór 20 september via onderstaande button. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 september.

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren. 

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Erik Krüse

Erik Krüse

Corporate Recruiter (ad interim)

06 41 65 65 81

Neem contact met mij op