Hoe jij het verschil maakt
Bij Coöperatie VGZ werk je als Bestuursondersteuner (Ambtelijk Secretaris) midden in het bestuurlijke hart van de organisatie. Jij bent dé verbindende schakel tussen de Raad van Commissarissen en het Executive Committee (ExCo). Met jouw scherpe blik en gevoel voor kwaliteit zorg je dat alles tot in de puntjes geregeld is. Denk hierbij aan het tijdig en volledig aanleveren van vergaderstukken tot het opvolgen van afspraken en acties en het bewaken van het besluitvormingsproces. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijk krachtenveld en bent nauw betrokken bij strategische en maatschappelijke vraagstukken die miljoenen verzekerden raken. Als Bestuursondersteuner (Ambtelijk Secretaris) weet jij op een proactieve manier vergaderingen te transformeren tot efficiënte en effectieve contactmomenten. Hierbij is iedereen optimaal voorbereid en achteraf is een uitstekende verslaglegging beschikbaar.Wat deze functie zo bijzonder maakt? Je bevindt je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering, en werkt letterlijk naast de top van één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland. Met jouw ervaring, accuratesse en gevoel voor verhoudingen ben je een bepalende factor van betekenis achter de schermen van de nummer 2 zorgverzekeraar van Nederland. Jij zorgt ervoor dat alles rondom de Raad van Commissarissen en het ExCo op rolletjes loopt, zodat besluitvorming soepel en transparant kan plaatsvinden. Dit is precies wat een organisatie van en voor haar leden nodig heeft. Als Bestuursondersteuner (Ambtelijk Secretaris) bewaak je bestuurlijke processen met het oog op het organisatiebelang. Als zaken niet naar behoren verlopen (of beter kunnen) ben je in staat dit te constateren en hierover te adviseren.
Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Jij wordt onderdeel van het team Bestuursondersteuning. Samen met jouw collega’s ondersteun en ontzorg je het ExCo, de Raad van Commissarissen en de Ledenraad. Ieder met een eigen focus zonder elkaar uit het oog te verliezen. Dit is een zelforganiserend team van 12 professionals en jullie weten precies waar de ander mee bezig is. Korte communicatielijnen, handelingszekere collega’s en een warme werksfeer.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 4.373 en € 6.246 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- de mogelijkheid om minimaal 24 uur tot maximaal 28 uur te werken;
- een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- de ruimte om vanuit huis te werken. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- maandelijkse een netto vergoeding van €40 voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng je mee
Als onze nieuwe Bestuursondersteuner (Ambtelijk Secretaris) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Door jouw professionele en nauwkeurige manier van werken ondersteun je onze statutaire organen die op deze manier effectief en efficiënt kunnen werken . Daarnaast ga je integer om met vertrouwelijke informatie en heb jij gevoel voor de organisatorische verhoudingen.
Bovendien heb jij:
- ervaring met besluitvormingsprocessen en politieke processen in een organisatie;
- stevige administratieve ervaring, waaronder verslaglegging en het procedureel voorbereiden van agendastukken;
- sterk in het geschreven woord en nauwgezet in het eigen werk;
- sensitiviteit en inlevingsvermogen om met verschillende belangen om te gaan ervaring met de (pensioen) verzekeringssector is een pre.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 21 februari op de vacature van Bestuursondersteuner via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0628642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
Sollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Ontdek de sollicitatieprocedureLees meer over staf & support
Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.
Lees meer over het vakgebied >