Hoe ook jij het verschil maakt

Als Architect werk je aan het verwezenlijken van de VGZ strategie. Met 4 miljoen leden, 13 miljard omzet en 370 miljoen bedrijfskosten kan je met architectuur wezenlijke impact maken voor onze leden. De veranderingen die je ontwerpt, dragen bij de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Met jouw collega architecten en de Enterprise Architect bepaal je een impactvolle architecturale roadmap van VGZ waarmee architectuur als versneller werkt voor de beoogde organisatieontwikkeling

Dat je conceptueel kunt denken, geloven we meteen. VGZ zoekt een Architect 3.0 die echt het verschil maakt. Je wordt van nature gezien als trusted advisor en weet van daaruit een klik te creëren met je stakeholders. Niet omdat je zo’n groot ego hebt, maar omdat je passievol en doelgericht je ideeën en visie aan de ander weet over te brengen. Je loopt voorop door met jouw opgebouwde domeinkennis en organisatiesensitiviteit de belangrijke impactvolle onderwerpen te bepalen en richting aan te geven voor de (middel-)lange termijn.

Je bent als Architect creatief in je communicatie: met storytelling en visualisaties ondersteun je je betoog. Daar houdt het voor jou niet op: je bent pas tevreden als je de organisatie ook echt de gewenste kant op ontwikkelt en steekt hiervoor ook zelf de handen uit de mouwen.

Het team waarin je werkt als Architect is gekoppeld aan onze divisie Zorg en bestaat uit Business Informatie Analisten, een Informatie en Portfolio Manager en een collega Architect. Van jou wordt dan ook verwacht dat je in deze divisie verdiept en weet wat daarbinnen de belangrijke uitdagingen en ontwikkelingen zijn.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden we jou: 

  • Een salaris tussen de € 4.729,- en € 7.851,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I tot JL van de CAO van VGZ, afhankelijk van je ervaring die je meebrengt);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij met senioriteit passievol en doelgericht jouw impactvolle ideeën en visie aan de ander weet over te brengen, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Je weet vanuit je duidelijke visie en flexibiliteit architectuur als versneller in te zetten voor de wensen vanuit de business. Daarbij schroom je niet soms af te wijken van de gebaande paden als dat nodig is.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bestuurlijke informatiekunde, Bedrijfskunde en/of Informatica
  • Minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie;
  • Inzicht in de specifieke uitdagingen van zorgverzekeraars;
  • Ervaring met hybride IT-infrastructuur;
  • Ervaring met het succesvol adviseren van CxO level, collega’s en/of partners;
  • Ervaring met meerdere architecturale aandachtsgebieden: business, applicatie, data;
  • Ervaring met methoden en -technieken als TOGAF en ArchiMate, SAFe;
  • Bij VGZ is de voertaal Nederlands en daarom beschik jij over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.


We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 19 januari 2024 op de vacature van Business IT Architect via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Robin Berendsen

Robin Berendsen

Recruiter
IT
0643426328

Neem contact met mij op