Hoe jij het verschil maakt
Als Observability Engineer bij VGZ speel je een cruciale rol in het opzetten en beheren van onze observability practice, ook wel proactieve monitoring genoemd. We stappen over naar een observability SAAS-oplossing, die zal zorgen voor ketenmonitoring en observability. Je stapt dus meteen in een project. Uiteraard is er begeleiding vanuit een professionele partij om je de fijne kneepjes te leren. Je zult applicatieteams on-boarden, zodat ze in monitoring komen en de juiste standaard dash-boarding en rapporten krijgen. Vervolgens zul je het functioneel en technisch beheer van ons Dynatrace platform verzorgen. Je werkt samen met de Continuity & Performance Managers van de organisatie en de Product Owner van je team, om te zorgen voor de juiste invulling van verzoeken. Je past thresholds aan en verfijnt de alerting tot op het gewenste niveau voor infrastructuur, applicaties en kritieke business processen.
Daarnaast werk je actief mee aan de observability journey van VGZ. Na afronding van het project, zorg jij dus voor het beheer van de tooling. Je beantwoordt gebruikersvragen en je behandelt functionele – en technische verzoeken, waarbij je op de kosten let. Je speelt een rol bij de uitvoering van projecten rondom observability. Je hebt brede kennis van Cloudinfrastructuur, netwerk en applicaties door je ervaring in de IT praktijk. Je wil graag deze ervaring toespitsen op het beheren van een monitoring- en observability tool, met oog voor Finops aspecten. Het is fijn als je al ervaring hebt met monitoring tooling en de inrichting daarvan. Meedraaien in de bereikbaarheidsdienst vind je geen probleem.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 3.617,- en € 5.166,- p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
- een maandelijkse netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Observability Engineer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij proactief en analytisch bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast adviseer je collega’s waar nodig en sta je de interne eindgebruiker te woord in begrijpelijke taal en met geduld. Je vindt het vanzelfsprekend om je certificeringen bij te houden en nieuwe kennis op te doen binnen je vak. Tot slot heb je hands-on ervaring met het beheren van grote aantallen diverse systemen met configuratiemanagement of software delivery platforms.
Bovendien heb jij:
- Een afgeronde relevante HBO opleiding in de richting van IT.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Cloud Engineer, DevOps Engineer of Observability Engineer.
- Kennis en ervaring met Microsoft Azure Cloud technologieën.
- Gewend aan Agile werken.
- Microsoft fundamental en associate certificeringen zoals AZ-900 en/of AZ-104.
Daarnaast is het mooi meegenomen als je beschikt over de volgende zaken:
- Dynatrace certificeringen
- Affiniteit met monitoring en observability tools (zoals Dynatrace, Elastic, Kibana, Splunk).
- Enige ervaring met implementaties en/of gebruik van monitoringtools zoals Dynatrace en Azure Monitoring.
- Kennis van en ervaring met Infrastructure as a Code, Templating, Powershell.
- Kennis van Cloud automation.
- Kennis van SRE (Site Reliability Engineering).
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Observability Engineer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0643426328 met Robin Berendsen, recruiter bij VGZ.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.
SolliciteerSollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Lees meerLees meer over IT
De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.
Lees meer >