Hoe jij ook het verschil maakt


Je komt te werken in het missieteam ‘Betrek de betrokkenen’’. Dit missieteam werkt aan de concretisering van de strategie van VGZ via actieve en inlevende dialoog met relevante stakeholders. Dit past in onze visie dat samenwerking met partners nodig is voor het realiseren van de missie van VGZ. Het missieteam richt zich op verschillende doelgroepen. Je kunt hierbij denken aan medewerkers, leden, zorgaanbieders en andere partners, maar ook de politiek en overheid. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een communicatieadviseur met de expertise stakeholdermanagement, om een sterke binding te creëren met de stakeholders van VGZ. Dit met als doel om draagvlak te realiseren voor de visie en missie van Coöperatie VGZ.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een communicatieadviseur met de expertise Eventorganisatie. Jij bent binnen deze functie als communicatieadviseur verantwoordelijk voor het bedenken, organiseren en uitvoeren van events binnen en buiten VGZ. Jij weet als geen ander welke vormen van interactie met medewerkers en andere stakeholders kunnen worden ingezet om de dialoog aan te gaan over missie en visie van VGZ. Je kunt hierbij denken aan de organisatie van interne en externe events als sessies, debatten, presentaties, webinars en andere activiteiten om de actieve dialoog met stakeholders van VGZ te ondersteunen.


Als communicatieadviseur zorg jij ervoor dat de missie van VGZ zichtbaar en voelbaar wordt bij alle betrokkenen van evenementen. Je kunt hierbij denken aan symposia, congressen of andere evenementen, online, offline of hybride. Jij weet als geen ander te bepalen via welke activiteiten of platforms VGZ in contact kan komen met relevante stakeholders.

Als communicatieadviseur schakel je met gemak tussen advisering en uitvoering. Jij zorgt er, samen met het team, voor dat de benodigde activiteiten, intern en extern, worden uitgevoerd. Je adviseert en buigt mee wanneer het kan, maar geeft ook stevig tegengas wanneer dat nodig is. Vanuit het team werk je dagelijks aan het versterken van de reputatie van de gehele coöperatie. Dit doe je onder meer door onze collega’s binnen de verschillende divisies manieren aan te reiken om dit zelf ook zo goed mogelijk te kunnen doen. 

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?


Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.   

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 3649 en € 5212 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);  
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;  
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;  
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); 
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;  
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;  
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis;  
  • En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.    

Dit is wat jij meebrengt     


Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij beschikt over een groot inlevingsvermogen, hou jij rekening met gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen. Jij kunt je als geen ander verplaatsen in de belevingswereld van onze doelgroepen. Door jouw inlevingsvermogen weet jij klantgericht te werk te gaan.

Jij laat merken dat jij een goede luisteraar bent. Jij geeft anderen voldoende ruimte om aan het woord te zijn, je toont belangstelling en je laat merken dat de boodschap duidelijk is. Door jouw verbindende manier van communiceren, weet jij de gestelde doelstellingen te behalen. Jij werkt graag samen met jouw team aan een gezamenlijk doel.

Je voorziet ontwikkelingen die gevolgen hebben voor jouw werkzaamheden. Je signaleert bijtijds kansen en problemen, en je komt daarbij tijdig in actie. Jij herkent verbanden in situaties, vraagstukken en in gegevens. Door deze verbanden, weet jij vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Jij weet hierdoor op een verbindende manier met mensen en partijen binnen en buiten de organisatie de maatschappelijke doelen van de organisatie te bereiken.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:

  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Afgeronde HBO of academische opleiding in de richting van Corporate Communicatie;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring op het gebied van Corporate Communicatie in een grote organisatie (>1000 fte);
  • Professionele expertise op het gebied van het Corporate Communicatiebeleid, communicatie-instrumenten en de werking van in- én externe communicatie;
  • Kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering en projectmanagement;
  • Kennis van de markt / klanten / ontwikkelingen binnen VGZ en het verzorgingsgebied;
  • Ervaring met projectmatig werken met in- en externe deskundigen;
  • Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en kwaliteit om te beïnvloeden;
  • Zeer goede sociale vaardigheden en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid voor het leggen van contacten, advisering en ondersteuning.


We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.  

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. 


Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website. 

Klaar om het verschil te maken?


Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. 

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk. 

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 12 juni op de vacature van Communicatieadviseur via onderstaande sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 13 juni, de tweede gesprekken in de week van 20 juni.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Linsey Marks, Recruiter bij VGZ. 

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Linsey Marks

Linsey Marks

Recruiter
staf & support
06 39 18 78 62

Neem contact met mij op