Hoe ook jij het verschil maakt

VGZ staat midden in de maatschappij. Wij willen de zorg toegankelijk en betaalbaar houden, voor deze en volgende generaties. Dat doen we onder de noemer Zinnige Zorg. Het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (Wlz). Het gaat hierbij om het maken van beleid, het inkopen van Wlz-zorg, klantadvisering, declaratie en controles, uitvoering PGB, informatievoorziening en verantwoording

Als Communicatie adviseur LZ adviseer en ondersteun je de directie en het management bij de ontwikkeling en uitvoering van het Communicatiebeleid. Je adviseert hier onder andere in de impact, reputatie en identiteit. Je koppelt met de strategie van het zorgkantoor de hierbij behorende doelgroepen en de kernboodschappen.

Door jouw adviserende rol is het mogelijk dat het Communicatie beleid ten allen tijde meegroeit met de ontwikkelingen van de organisatie. Je draagt bij aan het ontwikkelen van het communicatie beleid waardoor business resultaten behaald worden en tegelijkertijd rekening gehouden wordt met voor het zorgkantoor relevante externe ontwikkelingen.

Je stelt zelfstandig communicatie plannen op voor uiteenlopende in- en externe communicatievraagstukken. Bij het uitvoeren van deze communicatie plannen bewaak je de voortgang en stel je zo nodig de plannen bij. In samenwerking met de senior adviseur communicatie en (team)managers ontwikkel en implementeer je trainingen en workshops om het communicatieklimaat binnen VGZ te vergroten.

Bij landelijke programma’s en projecten vertegenwoordig jij VGZ zorgkantoren. Je brengt actief de visie en de strategie van het zorgkantoor in, vertaalt de strategie naar landelijke communicatie, en weet de juiste accenten te zetten.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou? 

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen, maar ook jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou: 

  • Een salaris tussen de € 3523,- tot 5032,- (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand
  • Een working@home toeslag van €75,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek
  • Het gezondste kantoor van Nederland.


Dit is wat je meebrengt

Jij bent naast een goede gesprekspartner ook denktank en adviseur van management en directie bij complexe vraagstukken. Jouw brede interesse maakt dat jij snel kunt inhaken op verschillende vraagstukken. Je legt makkelijk contacten op alle niveaus. Zo blijf je op de hoogte van wat er speelt, doorzie je verbanden en begrijp je implicaties. Door strategie en uitvoering te combineren, maak je jouw adviezen tastbaar. Ondanks dat je open staat voor feedback, heb je een standvastige persoonlijkheid en heb je voldoende overtuigingskracht.

Daarnaast beschik je over:

  • Afgeronde HBO of academische opleiding in de richting van Corporate Communicatie.
  • Aantal jaren ervaring op het gebied van Corporate Communicatie in een grote organisatie
  • Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en kwaliteit om te beïnvloeden.
  • Kennis van het zorgstelsel, met name Langdurige Zorg
  • Kennis van de markt, klanten en ontwikkelingen binnen zorgverzekeringen

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Voorop in gezondheid en zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken?

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer nu op de vacature van Communicatieadviseur LZ via onderstaande sollicitatiebutton vóór 24 september. Na de sluitingsdatum krijg je te horen of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Erik Krüse, Recruiter bij Coöperatie VGZ. 

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl. 

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over marketing & communicatie

Net even anders dan anders. Wij doen letterlijk álles wat nodig is om oplossingen te creëren voor elke onderdeel van de klantreis.

Lees meer >
Erik Krüse

Erik Krüse

Corporate Recruiter (ad interim)

06 41 65 65 81

Neem contact met mij op