Hoe jij het verschil maakt

Bij VGZ werken wij net even anders dan anders. Wij staan voor Zinnige Zorg: passende zorg die toegankelijk en betaalbaar is. Een doel waar ons hart iedere dag sneller van gaat kloppen. Als Consultant Zorgkostenbeheersing ben je werkzaam voor de afdeling Controle en Fraudebeheersing (CFB), aanjager van ketensamenwerking binnen VGZ en sparringpartner voor externe partijen.

Op de afdeling CFB houden we ons bezig met het inzichtelijk maken van risico’s, het uitvoeren van controles, het verrijken van fraudesignalen en het voorkomen van onterechte declaraties. Het goed uitvoeren van onze preventietaak wordt steeds belangrijker. Enerzijds bestaat jouw werkpakket uit het uitvoeren van controles. Anderzijds leid jij projecten die als doel hebben het beheersen van de zorgkosten in de toekomst. En dat is waar jij het verschil maakt.

Je bent een kartrekker en gewend om projectmatig te werken of hebt ervaring als projectmanager. Je coördineert verschillende trajecten en begrijpt dat samenwerken essentieel is om blijvende verandering tot stand te brengen. Je hebt (of ontwikkelt) je eigen visie op het voorkomen van onterechte declaraties in de toekomst, weet hoe je deze visie vertaalt naar uitvoering en creëert hiervoor draagvlak binnen- en buiten de afdeling. Je zet de grote lijnen uit, haalt input op bij collega’s en voert het werk ook uit om onze doelen te bereiken. Je zoekt en vindt partners binnen VGZ die jou helpen je doelstellingen te bereiken, bijvoorbeeld binnen de afdelingen Zorginkoop, Zorgbeleid & innovatie en Datacare. De kennis en ervaring die je opdoet, breng je vervolgens weer terug naar de afdeling om samen met collega’s nieuwe initiatieven te bedenken en deze uit te voeren.

Ook extern ben jij degene die nieuwe initiatieven start in het kader van het voorkomen van onterechte declaraties en slimmer samenwerken. Dat kan bijvoorbeeld door met zorgaanbieders in gesprek te gaan over de bevindingen uit de controles en afspraken te maken over hoe onjuistheden in de toekomst kunnen worden voorkomen. Of je kunt met andere zorgverzekeraars aan de slag om een initiatief te bedenken hoe je effectief kunt samenwerken en contact onderhoudt met brancheorganisaties en beroepsverenigingen.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de €3.649 en 5.212 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
  • Een werkweek van 38 uur per week;
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk een deel van de week vanuit huis;
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering.

Dit breng jij mee

Je weet van aanpakken, bent enthousiast en kunt anderen meenemen in jouw ideeën. Zowel intern- als extern weet jij anderen te overtuigen op basis van feiten en analyses. Je ziet kansen en mogelijkheden en denkt in oplossingen. Je neemt het initiatief, werkt projectmatig en weet jouw doelen succesvol te realiseren.

Daarnaast ben je organisatiesensitief. Je begrijpt en voelt goed aan hoe de formele en informele structuur van de organisatie werkt en hoe je hier effectief in beweegt. Je kunt je verplaatsen in het politieke speelveld en de belangen van anderen onderkennen. Dit betekent ook dat jij je continu bewust bent van de consequenties van jouw handelen voor VGZ. Je kunt alternatieven en belangen goed tegen elkaar afwegen.

Verder beschik jij over:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van en/of ervaring met: (verbeter)processen, projectmatig werken, interne risicobeheersing en/of het vormgeven van beleid.
  • Affiniteit met de zorgsector.

Klaar om het verschil te maken?

Reageer dan voor 9 oktober op de vacature van Consultant Zorgkostenbeheersing via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op