Hoe ook jij het verschil maakt

De afgelopen jaren hebben wij hard gewerkt aan het creëren van een nieuwe team binnen VGZ. De eerste jaren hebben in het teken gestaan van het opzetten van deze afdeling. Nu er een stevig fundament ligt zoeken we iemand die ons verder helpt met het professionaliseren en meer standaardisatie binnen de divisie Datacare. Je helpt mee met het maken van de volgende slag op IT Continuity Performance servel level management. We staan nu op het punt om de omschakeling te maken naar het nemen van de expertrol op het geven van advies/ verbetering te standaardiseren door middel van een expertrol.

De Continuity & Performance Manager zorgt ervoor dat alles soepel loopt binnen de divisie Datacare en inzicht biedt aan zaken die niet goed werken en hierover advies geeft over hoe je dit kan verbeteren. Je geeft sturing en inzicht op de performance, continuïteit en financiën van de gehele IT-bedrijfsprocesketen. Wanneer het niet goed geregeld is, dan is het de taak van de Continuity & Perfomance Manager om dit te beleggen. Ook het bijhouden van jouw kennis omtrent de ontwikkelingen op het vakgebied en het delen van deze kennis met de medewerkers op de afdeling en binnen Data Care behoort tot de werkzaamheden.

Een belangrijk onderdeel is de regievorming. Met andere woorden ervoor zorgen dat de samenwerking en afstemming binnen de IT-bedrijfsprocesketen soepel verloopt. Binnen de organisatie zoeken we dan ook iemand die weet te verbinden, niet bang is om op mensen af te stappen en weet hoe hij mensen bij elkaar weet te zetten of te brengen. Ook is het belangrijk dat je mensen in beweging weet te krijgen op verschillende niveaus en kan je goed met de operatie overweg. Er wordt nauw samen gewerkt met zowel de business als met de operationele afdelingen en projectteams, maar ook met de onderliggende leveranciers welke diensten leveren in de keten.

Tot slot biedt jij als Continuity & Performance Manager de helpende hand om de samenwerking, de voortbrengingsprocessen en organisatie binnen de IT keten(s) nog verder te optimaliseren. Wat deze functie zo uniek maakt is de diversiteit aan disciplines waarmee jij te maken hebt. Belangrijk is om de regie te houden, te zorgen voor rust en stabiliteit en niet te verzanden in de IT operatie per IT component.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 3.649,- en € 5.212,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.

Dit is wat je meebrengt

Waar wij voor staan, daar kun jij je in vinden. Jij bent niet bang om op mensen af te stappen en weet gemakkelijk mensen bij elkaar te zetten. Omdat jij kunt schakelen op verschillende niveaus, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je besluitvaardig en resultaatgericht. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:

  • Afgeronde HBO+ opleiding in de richting van bedrijfskunde/informatica;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ITIL en ITIL Service Management in het bijzonder;
  • Kennis van en ervaring met ketenteams en –management;
  • Kennis van en ervaring met verzekerings- en betalingsprocessen is een pré;
  • Ervaring met het opzetten en onderhouden van kpi’s en dashboarding.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Continuity & Performance Manager via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Robin Berendsen

Robin Berendsen

Recruiter
IT
0643426328

Neem contact met mij op