Hoe ook jij het verschil maakt

De Crisisregisseur heeft het beheer over de alle crisisbedden in de regio, bepaalt of het Crisis en Ondersteuningsteam (COT) wordt ingezet of dat de crisis wordt teruggegeven aan de zorginstelling. De crisisregisseur legt verantwoording af aan stuurgroep crisisregeling. Heeft in het kader van de functie afstemming en overleg met collega crisisregisseurs, Crisis en Ondersteuningsteams (COT’s), (zorg)aanmelders, zorgaanbieders, gemeenten, zorgkantoren.

Als Crisisregisseur maakt jij het verschil doordat jij zorgt voor de best mogelijke oplossing voor de cliënt in crisis (andere zorgverlener, korte time-out of COT) en onderbouwde adviezen geeft op basis van specialistische kennis en ervaring. Ook anticipeer je op eventuele vervolgstappen die nodig zijn voor de cliënt. 

Je onderhoudt jouw eigen netwerk en weet op niveau van bestuur en directie te overtuigen. Ook ben je goed op de hoogte van de cijfers en trends. Je signaleert relevante ontwikkelingen en onderzoekt het beleid van zorginstellingen en zorgkantoor. 

Jij bent verantwoordelijk voor de crisis-opvangplaatsen en beheert deze. Je beschikt over goede kennis en informatie in de regio van de crisis opvangplaatsen.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 3.649,- en € 5.212 p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
  • De mogelijkheid om parttime te werken tussen de 28 en 32 uur per week
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
  • En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat je meebrengt

Dankzij jouw communicatieve en analytische vaardigheden weet jij de aard en oorsprong van de crisis te onderzoeken en daarbij een passende en aanvaardbare oplossing te vinden. Hierbij houd je altijd rekening met het belang van de cliënt. Jij schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus zoals bestuur, MT, medewerkers, het zorgkantoor, gemeenten, specialisten en ouders. Vanuit jouw sterke persoonlijkheid weet jij te overtuigen, controleren, confronteren en corrigeren met betrekking tot de aanpak in relatie tot de crisisplaatsing. Daarnaast ben jij collegiaal en durf jij verantwoordelijkheid te nemen voor het vaststellen en prioriteren van de crisisplaatsing.

Verder beschik je over:

  • een HBO+ werk- en denkniveau 
  • ruime ervaring met en kennis van cliënten met complexe problematiek op het grensvlak van GZ en GGZ.  

De contracturen voor de functie zijn bespreekbaar tussen 28 en 32 uur per week. 

Klaar om de zorg vooruit te brengen?

Reageer uiterlijk 1 februari op de vacature van Crisisregisseur.  Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patrick Meulendijks (0643464090) Teammanager Klantadvies.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op