Hoe ook jij het verschil maakt

Als Digital Marketeer bij VGZ werk je elke dag aan een optimale klantbeleving. Hierin heb je de regelruimte om zelf werkzaamheden te organiseren, binnen vastgestelde kaders. Je komt te werken in het missieteam Betalen en Incasso. Vanuit dit team wordt gewerkt aan de hele keten vanaf een initiële betaling tot en met een incassotraject (ook voor kwetsbare doelgroepen). Als Digital Marketeer in dit team weet je de data en benchmark inzichten te analyseren om met serviceverbeteringen & campagnes te komen waarmee we onze leden beter tot dienst kunnen zijn. En vanuit de data te laten zien dat verbeteringen leiden tot een eenvoudiger betaalproces en minder incasso trajecten. En als je met incasso te maken krijgt, dat het zo duidelijk en eenvoudig mogelijk wordt gemaakt, waarin we extra aandacht hebben voor kwetsbare doelgroepen. Hierin weet je strategisch richting aan te brengen en weet je de verwachtingen te managen.

Vanuit de functie van Digital Marketeer heb je veel invloed op de betaal en incasso processen. Je kunt hierbij ook nadenken over de bredere strategie, waarin je een brug weet te slaan tussen verzekeren, zorg en gezondheid. Daarnaast ben je in staat collega’s te ondersteunen in vakinhoudelijke ontwikkeling door begeleiding, opleiding, coaching of kwaliteitsmonitoring.

Bij VGZ werken we agile en in multidisciplinaire missieteams. Samen met collega experts op het gebied van Content & Communicatie, Doelgroep & Propositie, Merk & Businessintelligence werk jij in het multidisciplinaire missieteam Betalen & Incasso. Binnen het team Betalen en Incasso werk je samen met collega’s op gebied van merk & communicatie en propositie-ontwikkeling. In het team zit één UX’er waarmee je intensief zal gaan samenwerken. Ook kom je iedere maand samen in de expertgroep digital met collega UX’ers en Marketeers. Samen werk je hier aan vakkennis, standaarden en technologie die voor alles teams relevant zijn.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 3.488,- en €5.829,- per maand o.b.v. 38 uur (Afhankelijk van de werkervaring in salarisschaal G t/m H van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen ;
  • Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij nieuwsgierig en ondernemend bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast beschik je over veerkracht en ben je integer.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van digital;
  • Kennis van CRO, Personalisatie, Marketing Automation, Sitecore, Google Analytics en Data studio;
  • Kennis en ervaring met het verwerken van de data vanuit marketing en adh van dit verbetervoorstellen doen;
  • Conceptueel sterk en goed kunnen uitleggen vanuit de why en what.


We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 15 juli 2024 op de vacature van Digital Marketeer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over marketing & communicatie

Net even anders dan anders. Wij doen letterlijk álles wat nodig is om oplossingen te creëren voor elke onderdeel van de klantreis.

Lees meer >
Robin Berendsen

Robin Berendsen

Recruiter
Marketing & Communicatie
0643426328

Neem contact met mij op