Digital Performance Marketeer

Hoe jij het verschil maakt

Als Digital Performance Marketeer bij VGZ werk je elke dag een optimale klantbeleving. Je analyseert hoe onze klanten zich bewegen door onze online omgeving. Je onderzoekt op welke momenten mensen afhaken, waarom dat gebeurt en hoe we dit kunnen verbeteren.

Hierin heb je regelruimte om zelf de werkzaamheden te organiseren, binnen vastgestelde kaders. Je komt te werken in het missieteam Gidsen. Dit team ontwikkelt digitale diensten die onze 4 miljoen leden helpen passende zorg te vinden, zoals met kortere wachttijden of dichter bij huis.

Wat ga je doen?

• dashboards bijhouden over het gebruik en de beleving van digitale gids services;
• rapporteren over de voortgang van het dashboard aan je missieleider en afdelingsmanager;
• conversieoptimalisatie, je analyseert de data om verbeterpunten te signaleren en te onderzoeken welke aanpassingen de klantreis verbetert;
• je zorgt ervoor dat onze leden de juiste informatie en ondersteuning krijgen in samenwerking met team Personalisatie;
• campagne activiteiten doormeten en optimaliseren in samenwerking met de communicatie-expert in het team.

Als Digital Performance Marketeer help je onze leden de beste service-ervaring te krijgen in onze app voor medisch specialistische zorg. Je denkt hierbij ook na over de bredere strategie. Je slaat een brug tussen verzekeren, zorg en gezondheid.

Je werkt in het team Gidsen met een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit een Senior zorginkoper, UX-designer, Zorgexpert, Merk en Communicatie Specialist en een Doelgroep en Propositie Marketeer.

Ook kom je iedere maand samen in de expertgroep digital met collega UX’ers en Digital Marketeers. Samen werk je hier aan vakkennis, standaarden en technologie die voor alles teams relevant zijn.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 4.232 en € 6.045 p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal H van de CAO van VGZ);
• een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een maandelijkse netto vergoeding van € 40,- voor het internet thuis;

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Digital Marketeer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij Analytisch en Proactief bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je Communicatief vaardig en denk je in oplossingen.

Bovendien heb jij:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van digital projecten;
• kennis van CRO, personalisatie, Google Analytics en dashboarding;
• ervaring met het verwerken van data en op basis hiervan verbetervoorstellen doen;
• ervaring met Salesforce is een pré.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 27 maart op de vacature van Digital Performance Marketeer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0624925318 met Stephanie Martis recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.