Werken bij Coöperatie VGZ

Beste bezoeker,

U gebruikt een verouderde browser (Internet Explorer) die wij niet meer ondersteunen.

Wij verzoeken u 1 van onderstaande browsers te gebruiken.

Werken bij Coöperatie VGZ

HR specialist Talent en Ontwikkeling

loc
Arnhem
edu
HBO/WO
uur per week
38 uur per week
job
Staf & support
job
€2.973 - €4.247
loc
Arnhem
edu
HBO/WO
uur per week
38 uur per week
job
Staf & support
job
€2.973 - €4.247

Hoe kun je écht het verschil maken voor onze medewerkers? VGZ heeft een sterke ontwikkelcultuur en kent tal van groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Om ervoor te zorgen dat iedereen de meerwaarde van een goed ontwikkelingsbeleid blijft ervaren, zijn we op zoek naar dé expert op het gebied van Talent en Ontwikkeling.

Deel deze vacature: Solliciteer

Dit is wat je gaat doen

Als Expert Talent & Ontwikkeling is het aan jou om uitvoering te geven aan onze visie op Talent en Ontwikkeling. Hoe kunnen we Talenten ondersteunen? Hoe kunnen we Teams laten excelleren? Welke juiste interventies kunnen we inzetten? En met welk resultaat? Dit is slechts een greep uit de vraagstukken waar jij je dagelijks mee bezig gaat houden. Dit doe je in een organisatie die sterk inzet op zelforganisatie en Agile.

Jij weet als geen ander de juiste verbinding te maken met de belangrijkste stakeholders waardoor ontwikkelprogramma's kunnen worden opgezet en uitgerold. Altijd passend bij de behoeften van de organisatie. Dankzij jou volgen onze interne klanten de juiste programma's of interventies. Tegelijkertijd bouw je de komende tijd flink aan relevant ontwikkelingsaanbod binnen VGZ.

Zodra je bij ons de werkvloer oploopt, transformeer jij jezelf als aanspreekpunt rondom talent en ontwikkeling. Voor de organisatie én de verschillende externe leveranciers waar wij binnen VGZ mee werken. Samen zorgen jullie dat iedereen de meerwaarde van het ontwikkelbeleid blijft ervaren.

Je bent straks onderdeel van Team Talent & Ontwikkeling. Dit team is o.a. verantwoordelijk voor het uitvoeren, optimaliseren en vernieuwen van instroom van medewerkers, talentmanagement en Mijn Koers; de performance cyclus binnen VGZ. Het team bestaat uit acht collega’s en jullie werken zelforganiserend en agile. Iedere specialist heeft zijn of haar eigen expertise en aandachtsgebied maar jullie zijn met z’n allen eindverantwoordelijk (start-to-end).

Jouw dag begint met een (online) dagstart met het team. Daarin bespreek je de voortgang van projecten en hoe je klantwaarde gaat leveren. Vervolgens ga je aan de slag met je eigen projecten en ga je in gesprek met de verschillende stakeholders.



Dit breng je mee

Met jouw kennis en frisse blik realiseer je resultaten! Je hebt ervaring en expertise vanuit het HR brede vakgebied (op adviesniveau) en hebt sterke affiniteit met de thema’s Talentmanagement en Teamontwikkeling. Met jouw unieke talenten maak jij het verschil in ons team. Je beseft je dat prioriteiten stellen essentieel is voor het behalen van succes en weet daarom ook wanneer nee te zeggen. Dankzij jouw kritische blik en analytisch vermogen ben jij in staat onze dienstverlening te optimaliseren.

Ook schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en ben je gewend om projectmatig te werken. Je neemt zelfstandig de regie en bent klant- en resultaatgericht. In de eigenschappen verbindend en teamspeler herken jij je direct. Verder beschik jij over:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen HR en het zelfstandig uitvoeren van projecten
• Aantoonbare expertise, werkervaring en visie op het gebied van Talentmanagement en Teamontwikkeling
• Ervaring met agile is een absolute pré



Draag ook bij aan Zinnige zorg

Vanaf je eerste werkdag als HR Specialist Talentontwikkeling bij Coöperatie VGZ, ben je onderdeel van organisatie die werkt aan zinnige zorg. Dat is betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zo wordt de zorg elke dag beter en blijft deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar.

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Daarom helpen wij je graag bij het realiseren van jouw doelen. Zinnig zijn, is kritisch zijn. Hiervoor durven we gewoontes en patronen te doorbreken. Blijf jezelf ontwikkelen, toon lef en maak samen met ons het verschil. Alleen zo geef je vorm aan jouw toekomst.

Daarnaast bieden we jou onder andere:

• En goede balans tussen werk en privé
• Een uitgebreide studieregeling in de cao gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar.
• Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%).
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, of een NS-Business Card voor openbaar vervoer (trein, bus, tram, metro). 2e klas reizen per trein is gratis; bij    1e klas reizen betaal je een eigen bijdrage van € 10,- netto per maand.

Jouw sollicitatie

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteer vandaag nog via onderstaande knop. Houd alvast rekening met de volgende data:

• Solliciteren kan tot en met woensdag 23 september
• Uiterlijk maandag 28 september laten we je weten of je uitgenodigd wordt voor een (online/live) gesprek
• Eerste gesprekken staan gepland in de week van 28 september, tweede gesprekken in de week van 5 oktober
• Een online assessment is onderdeel van de procedure (kan ook in de week van 5 oktober)
• Op 15 of 16 oktober hoor je of er een match is.
• Gewenste startdatum is 1 november/1 december

Heb je vragen over deze vacature of over werken bij VGZ? Neem dan contact op met Marlou Bouwers- Schreuder, Recruiter bij VGZ via m.schreuder@vgz.nl





Solliciteer

Staf & Support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het[...]

Lees meer Lees meer >
hr

Marlou Schreuder

Recruiter
Neem contact met mij op
Solliciteer

Ook VGZ doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Een van deze maatregelen is dat er zoveel mogelijk thuis gewerkt wordt. Betekent dit dat wij geen kennismakingsgesprekken meer voeren? Absoluut niet! Vanaf nu vindt de sollicitatieprocedure gewoon via digitale kanalen plaats. Dus heb jij jouw droombaan gezien bij VGZ? Neem dan zeker contact met de collega’s van recruitment op.