Hoe ook jij het verschil maakt

Als Informatieanalist kom je te werken binnen het team van Services & Integration. Dit team realiseert koppelingen waardoor verschillende services op elkaar aangesloten worden, of databases aan elkaar gekoppeld. Dit alles in opdracht en naar wens van onze klant. Die klant kan de interne organisatie zijn, maar ook onze verzekerden. Zij werken immers dagelijks met de websites, Mijn-omgevingen, zorgapplicaties, enzovoort

Binnen het team van Services & Integration wordt er gewerkt met Oracle Fusion Middleware (OFM). Dit is een platform dat wij gebruiken om onze applicaties met elkaar te verbinden. Deze applicaties worden door collega’s binnen alle divisies van VGZ gebruikt. Dit betekent dat je overal in het bedrijf contacten hebt en onderhoudt. Wanneer er een vraag vanuit de business wordt gesteld over (door)ontwikkeling van de applicaties, ga jij het gesprek aan. Nadat je het wensenlijstje van de gebruiker(s) compleet hebt, werk je dit uit in requirements. Vervolgens overleg je met de Product Owner of het project ingepland kan worden. Krijg je groen licht? Dan verwerk je de requirements in bouw- en testbare specificaties waarmee de OFM ontwikkelaars aan de slag kunnen. Tijdens de realisatiefase onderhoud je nauw contact met de ontwikkelaars en testers.


Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou: 

  • Een salaris tussen de €3649,- en €5212- B/M op basis van 38 uur (Salarisschaal H van de CAO) van VGZ)  
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop
  • Een working@home toeslag van €75,- bruto op basis van een 38 urige werkweek

Dit is wat je meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij goed kan inschatten wat wel en niet mogelijk is en welke oplossing past bij de wens van de gebruiker, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig, waar je complexie informatie helder weet over te brengen aan collega’s binnen en buiten je eigen afdeling.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv:

  • Een afgeronde opleiding op Hbo-niveau (richting Informatica) 
  • 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, liefst in de (zorg)verzekeringswereld
  • Kennis van Service georiënteerde architectuur
  • Een IREB Foundation certificaat of vergelijkbare kwalificatie
  • Ervaring met het modelleren van complexe informatie- en procesmodellen
  • Kennis van gangbare concepten zoals SOAP/XML, REST/JSON, UML is een pré
  • Kennis van Oracle Fusion Middleware is een pré, evenals kennis van Lean/Agile/Scrum

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.


Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website

Klaar om het verschil te maken?  

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. 

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk. 

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Informatieanalist via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.


Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >