Innovatiemanager GGZ

Hoe jij verschil maakt

De GGZ staat onder druk: een stijgende vraag, langere wachtlijsten en oplopende kosten. Jij ziet kansen waar anderen problemen zien. Met jouw expertise en ondernemende aanpak analyseer je trends en knelpunten binnen de GGZ. Vervolgens vertaalt je dit naar haalbare en impactvolle oplossingen. Je ontwikkelt, test en voert zorgconcepten uit. Hiermee blijft de zorg toegankelijkheid voor gecompliceerde gevallen en verbeteren de doorstroming naar hulp voor lichtere problemen.

Hiervoor werk je samen met zorgaanbieders, leveranciers en collega's. Zo komen jullie tot oplossingen die direct de toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van zorg verbeteren. Geen losse ideeën, maar innovaties die bijdragen aan het geheel.

Je hebt een uitgebreid netwerk in de GGZ. Omdat je jouw relaties goed onderhoudt en inhoudelijk de expert bent in de GGZ, vind je draagvlak voor structurele veranderingen in de praktijk.

Daarnaast motiveer je anderen op basis van feiten en data. Dit helpt jou om keuzes te maken bij de voortgang van verschillende initiatieven. Hiermee maak je meetbare impact en weet de zorg precies wat er wel werkt.

Je krijgt de ruimte om autonoom te werken. Zo kun je jouw visie op de zorg door vertalen van abstracte analyse naar concrete implementatie. Dat vraagt overzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot uitvoerbare keuzes.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit 22 collega's met duidelijke visie en ideeën om de zorgtransformatie te bevorderen. Daarnaast werk je in een multidisciplinair team met Zorginkopers, Medisch Adviseurs en innovatiemanagers. Hier werk je samen aan de transformatieopgave. Zo maak jij, samen met ons, het verschil in de GGZ. Hier lees je hoe Ubert Klink, Senior Zorginkoper, het verschil maakt in de GGZ: Tik-Tok kanaal voor jongeren als reactie op onjuiste informatie.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 5.067 en € 7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Onze kantoordag is maandag.
• een arbo-proof werkplek die wij faciliteren, inclusief scherp, bureau, stoel, etc.;
• parttime mogelijkheden vanaf 36 uur per week;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .

Dit breng je mee

Je bent analytisch en gestructureerd. Je houdt van werken in een omgeving waar visie wordt omgezet in actie. Zelf neem jij je verantwoordelijkheid en dit verwacht je ook van jouw omgeving. Jij behaalt resultaten omdat je de juiste prioriteiten stelt en keuzes durft te maken.

Daarnaast breng jij mee:

• ervaring en inhoudelijke kennis van de GGZ;
• kennis van de transformaties binnen de GGZ;
• kennis van het Nederlandse zorgstelsel en de bekostiging in de zorg;
• ervaring met het opstellen van businesscases, impactanalyses en projectmanagement;
• een relevant netwerk in de GGZ dat je direct kunt inzetten.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer voor 22 februari via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via telefoonnummer 06-28518314 met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.

Solliciteer