Hoe ook jij het verschil maakt

Samen met aanbieders en verwijzers werken we aan een toekomstbestendig zorglandschap. Een zorglandschap op basis van zinnige zorg. Hierbij zijn kwaliteit, integraliteit en doelmatigheid het uitgangspunt. Dit doel behalen we onder anderen door een samenwerking aan te gaan over de regio’s en zorgdisciplines heen.

Als zorgverzekeraars zijn wij verantwoordelijk voor de inzet van de eerstelijns ondersteuningsgelden in de regio’s waarin wij preferent zijn. Voor Coöperatie VGZ geldt dit voor de regio’s Noord-Holland Noord, Zuid-Holland Zuid & Midden-Holland en in delen van Zuid-Nederland. De ondersteuningsgelden worden namens alle zorgverzekeraars ingezet; de gelden komen dus niet alleen ten goede aan eigen verzekerden, maar aan alle inwoners van de betreffende regio's.

Als Innovatiemanager is het jouw werk om kansrijke verbeteringen en innovaties in de eerstelijnszorg te identificeren, te helpen bij de ontwikkeling en deze innovaties in de praktijk te brengen. Daarnaast overzie jij het bredere geheel voor de regio en weet jij hoe deze innovaties in te zetten. Je zorgt ervoor dat de ondersteuningsmiddelen effectief worden ingezet.

De komende periode ligt de focus vooral op het aanhaken van de eerstelijn bij ecosystemen en bij digitale oplossingen. Daarnaast willen we de koppeling tussen de ondersteuningsmiddelen en de grote beweging vanuit de zinnige zorg allianties verder uitbouwen. Er ligt dus een mooie uitdaging in het najagen en samenwerken met regionale ondersteuningsstructuren.

In deze functie ben je hiërarchisch opgenomen binnen de afdeling Zorgbeleid en Innovatie wat veel ruimte biedt om kennis en ervaring met elkaar te delen. Je bent gedetacheerd in het Regiokernteam waar je samen met de regiomanagers kennis en ervaringen deelt. Voor de inhoudelijke beoordeling van de projectaanvragen maak je gebruik van de kennis en expertise van de afdelingen Zorginkoop, Medisch Advies, Beleid en/of Innovatie.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen? 

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen, maar ook jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4.228,- tot 5.000,- (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis;
  • En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij flexibel en oplossingsgericht bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast neem jij graag het initiatief om zaken in gang te zetten. Jij overziet het geheel en weet situaties goed te analyseren. Als Innovatiemanager breng jij projecten en personen samen om écht het verschil te maken in de zorg.

Daarnaast beschik jij over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Sterke consultancy vaardigheden met een data-analytisch gedreven aanpak;
  • Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het werken voor/met zorgprofessionals.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 28 mei op de vacature van Innovatiemanager via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op