Hoe ook jij het verschil maakt

Samen met onze leden, zorgaanbieders, gemeenten, welzijnsorganisaties en andere stakeholders werken we aan een toekomstbestendig zorglandschap op basis van zinnige zorg. We doen dit onder andere door het maken van meerjarige afspraken met aanbieders. Kwaliteit, integraliteit en doelmatigheid is het uitgangspunt. Dit doen we onder meer door regionale borging in de keten en schaalbaarheid. We streven ernaar dat onze leden grip houden op hun mentale en fysieke gezondheid en passende zorg krijgen en ervaren.

Als Innovatie Manager is het jouw werk om kansrijke verbeteringen en innovaties in de zorg te identificeren, helpen ontwikkelen en in de praktijk te brengen. Daarnaast weet jij deze innovaties in een bredere context te plaatsen. Wanneer een initiatief leidt tot betere kwaliteit en lagere kosten, dan noemen we het initiatief een good practice (GP). De GP’s breng je in samenwerking met de zorginkopers en medisch adviseurs breed onder de aandacht bij zorgaanbieders, zodat deze worden gestimuleerd de GP over te nemen en waar mogelijk nog verder door te ontwikkelen. Om dit voor elkaar te krijgen werk je nauw samen met het zorgveld en je collega’s van Zorginkoop, Medisch Advies, Beleid, Business Intelligence en Commercie.

Na verloop van tijd ben je veelvuldig in contact met de buitenwereld en onderhoud je een sterk netwerk van koplopers in de zorg. Jij neemt deze mensen mee in ons gedachtegoed, verbindt tegenstrijdige belangen en bent in staat om hen zelf met ideeën te laten komen!

In deze functie ben je hiërarchisch opgenomen binnen de afdeling Strategie en Innovatie wat veel ruimte biedt om kennis en ervaring met elkaar te delen. Jullie realiseren zowel kwalitatief goede zorg als zorgkostenbeheersing. Je werkt samen in kleine wendbare teams, wat in eerste instantie het team ‘gezondheidsverschillen voorkomen en verkleinen’ zal zijn. Jij maakt de teams beter, de teams maken jou beter, samen maken jullie de zorg in Nederland zinnig en betaalbaar, nu en in de toekomst.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen, maar ook jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4082,- tot 5831,- (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand
  • Een working@home toeslag van €75,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek
  • Het gezondste kantoor van Nederland.

Dit is wat je meebrengt

Om het team compleet te maken zijn wij op zoek naar iemand die zich thuis voelt in een grote organisatie en het volgende met zich meebrengt:

  • WO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, (Bedrijfs)economie of zorg gerelateerd;
  • Sterke consultancy vaardigheden met een data-analytisch gedreven aanpak;
  • Bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het werken voor/met zorgprofessionals;
  • Diepgaande kennis van financiering van de zorg;
  • Interesse in (zorg)innovatie, jij volgt de ontwikkelingen op de voet;
  • Ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een (intern) politiek krachtenveld;
  • Impactvol kunnen acteren in het zorgveld en de interne organisatie;
  • Een teamplayer met ervaring in projectmanagement;
  • Kennis en ervaring in werken met gemeenten, welzijnsorganisaties en de doelgroep ‘mensen met een achterstandspositie’ is een pre.

Jij bekijkt de wereld met een scherpe analytische blik en weet verbanden te leggen en inzichten aan elkaar te knopen. En dankzij jouw empathisch vermogen, kun je hetzelfde met mensen. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en weet dan ook vanuit verschillende invalshoeken een vraagstuk te bekijken en ontleden. Je bent een bruggenbouwer die mensen en ideeën bij elkaar brengt en samenwerking weet te bevorderen. Daarbij zoek je altijd naar een win-win situatie, iets wat je duidelijk overbrengt aan je stakeholders.

Stilzitten en afwachten is niets voor jou, jij loopt graag voorop en laat je niet snel uit het veld slaan. Daarbij neem jij de maatschappelijke rol die wij als zorgverzekeraar hebben net zo serieus als wij. Het feit dat jij met innovaties bijdraagt aan zinnige en betaalbare zorg in Nederland past dan ook helemaal bij jou. En natuurlijk ben je proactief en enthousiast. Zorgaanbieders zijn altijd blij wanneer jij bij hen langskomt of contact hebt.

Voor deze functie ben je normaliter 50% van je tijd vanuit huis of op ons kantoor in Arnhem actief en voor 50% ben je aan het werk met zorgaanbieders samen (fysiek of via de digitale weg).

Voorop in gezondheid en zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken?

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer nu op de vacature van Innovatiemanager via onderstaande sollicitatiebutton vóór 17 september. Na de sluitingsdatum krijg je te horen of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Erik Krüse, Recruiter bij Coöperatie VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Erik Krüse

Erik Krüse

Corporate Recruiter (ad interim)

06 41 65 65 81

Neem contact met mij op