Hoe ook jij het verschil maakt

Wij geloven dat Nederland gezonder wordt en de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar blijft als leden meer grip hebben op hun eigen gezondheid en zorg. Dat lukt alleen als we het samen doen. Als IT Risk Officer speel jij hierin een grote rol. Jij zorgt er namelijk voor dat Coöperatie VGZ niet buiten haar boekje van de risicobereidheid gaat. Je bewaakt de rode draad van de strategie en ziet toe dat  risico’s goed in kaart worden gebracht. Daarmee heb je veel verantwoordelijkheid.

Jij bent een bruggenbouwer, een professional met kennis van onder meer IT, cybersecurity en interne beheersing waardoor de organisatie kan groeien en in staat is op alle niveaus de juiste strategische keuzes te maken. Je bent in staat om het tweedelijnsbeeld te onderbouwen en te vertegenwoordigen en hierover op een heldere manier te adviseren. Hierbij sta je stevig en stel je je op als businesspartner. De uitkomsten van je werkzaamheden weet je te vertalen naar rapportages richting de RvB, de divisievoorzitters en management van de bedrijfsonderdelen. 

Je levert niet alleen een actieve bijdrage aan kaders voor de beheersing van risico's, maar draagt dit ook uit binnen de organisatie. Hiertoe neem je deel aan externe en interne netwerken en ga je het gesprek aan met management en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en valideer je methoden, middelen en processen om kaders te implementeren. 

Gelukkig doe je dit alles niet alleen, maar maak je onderdeel uit van het team Risk, Legal & Compliance. We werken daarbij met een matrix organisatie waarbij we ons naast de inhoud ook naar de divisies van cVGZ hebben georganiseerd. Binnen dit (deel)team speel jij een cruciale rol vanuit jouw vakkennis, talent en drive om resultaten te boeken en weet je collega’s inhoudelijk te ‘challengen’. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter; samen houden jullie Coöperatie VGZ op de juiste (financiële) koers.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

  • Een maximum salaris van € 6.040- bruto per maand (o.b.v. 38 uur);
  • Een dertiende maand (8.33%), welke ook per maand kan worden uitbetaald;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
  • Een pensioenregeling bij SBZ Pensioen. Dit is een middelloonregeling met een maandelijkse medewerkersbijdrage van 7.35%;
  • 152 vakantie-uren o.b.v. 38 uur (24 dagen). Daarbij bieden we de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen;
  • Laptop en telefoon van de zaak.


‘We staan aan de vooravond van een digitale revolutie binnen de zorg. We helpen de digitale transformatie in de sector vorm te geven.’

Kees Hamster CFRO.

Hoe houd je de kwaliteit van zorg op peil wanneer de zorgvraag toeneemt, er een personeelstekort heerst en de financiële middelen beperkt zijn? Dat vraagt om verandering en (digitale) innovatie!

Jouw bijdrage aan de digitale transformatie:

  • Je inventariseert IT en security risico's en daarmee ondersteun je de organisatie vanuit de tweede lijn. Dit doe je door het identificeren van IT- en security risico's en het adviseren over de beheersing van deze risico’s door te borgen dat beheersmaatregelen actueel zijn en blijven;
  • Je stelt kaders op gebaseerd op de eisen van onze toezichthouders (DNB, NZa en AFM).
  • Je adviseert en schrijft rapportages aan in- en externe stakeholders
  • Je vergroot het risicobewustzijn van de organisatie
  • Je ontwikkelt Risicomanagement en Compliance beleid en voert deze uit


  • Interview: De visie van onze CFRO Kees Hamster op digitale transformatie en interne beheersing: 
  • Interview: De werkwijze binnen VGZ door Ingrid van Vugt (Manager Risk, Legal & Compliance)
  • Video: Maak kennis met  jouw mogelijke collega's Emmy en Martijn
  • Video: over de recente vijfdaagse hackathon die we als VGZ hebben georganiseerd
  • Interview: Cybersecurity als fundament voor een zorgverzekeraar door Irma Jepma (Voormalig Directeur Strategy, Sourcing, Cyber Security & Change)

Dit is wat jij meebrengt

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Bachelor of Masteropleiding afgerond in de richting van (technische) informatica, (cyber)security-management of informatiebeveiliging.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Risk Officer binnen IT Risk, IT Audit en/of (cyber)security;
  • Grondige kennis van IT (processen en techniek), Interne beheersing, Informatie- en cyberbeveiliging, Compliance Frameworks en IT-innovatie.
  • Certificering op het gebied van security en/of IT Risk (zoals CISSP, CISM en/of CRISC is een pre).


Jij bent intrinsiek gemotiveerd om de organisatie te coachen en te trainen op risicobewustzijn. Jij zet je in voor het verankeren van dit bewustzijn in het gedrag en de cultuur van VGZ. Jij bent daarbij als geen ander in staat om wet & regelgeving te verbinden met enerzijds techniek en tooling en anderzijds security aspecten.


Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.


Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van IT Risk Officer via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.


Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Staf & support
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op