Junior Adviseur Bedrijfsvoering

Hoe jij het verschil maakt

Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je vertegenwoordigt een divisie of stafonderdelen en daarbij heb je een ondersteunende rol ten aanzien van de procesgang met betrekking tot interne beheersing. Samen met je collega's zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met (Senior) Adviseurs en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Samen met de Adviseurs Bedrijfsvoering onderzoek je de kwaliteit van de interne beheersing van een bedrijfsonderdeel en geef je adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering en je ondersteunt de totstandkoming van kwalitatief goede rapportages. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden uitvoeren op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing zoals risicobeheersing en compliance. Met je teamleden heb je een korte lijn; je onderhoudt gemakkelijk contacten en weet wat er bij hen speelt. Jij zorgt voor een goede en tijdige informatievoorziening naar je teamleden, zodat zij altijd up-to-date zijn als het gaat om interne beheersing van het bedrijfsonderdeel dat jij vertegenwoordigt.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.617 en € 5.166 per maand obv 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;

Dit breng jij mee

Als Junior Adviseur Bedrijfsvoering zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en de samenwerking op zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en kan jij goed schakelen tussen alle niveaus binnen de organisatie.

Bovendien heb jij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met interne beheersing;
• Kennis van het 3-lines model.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 31 maart op de vacature van Junior Adviseur Bedrijfsvoering via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 06-28642631 met Denise van Beek, recruiter bij VGZ. Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.