Junior Risk Expert (1e lijn)

Hoe ook jij het verschil maakt

Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Als Junior Risk Expert lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je vertegenwoordigt een divisie of stafonderdelen en daarbij heb je een ondersteunende rol ten aanzien van de procesgang met betrekking tot interne beheersing. Samen met je collega's zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met (Senior) Risk Experts en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Samen met de Risk Experts onderzoek je de kwaliteit van de interne beheersing van een bedrijfsonderdeel en geef je adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering en je ondersteunt de totstandkoming van kwalitatief goede rapportages. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden uitvoeren op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing zoals risicobeheersing en compliance. Met je teamleden heb je een korte lijn; je onderhoudt gemakkelijk contacten en weet wat er bij hen speelt. Jij zorgt voor een goede en tijdige informatievoorziening naar je teamleden, zodat zij altijd up-to-date zijn als het gaat om interne beheersing van het bedrijfsonderdeel dat jij vertegenwoordigt.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.488 en € 4.982 per maand obv 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en gemakkelijk de samenwerking zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die kennis van zaken heeft en communicatief vaardig is. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk je oordeel over de kwaliteit van interne beheersing over te brengen.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met interne beheersing;
• Kennis van het 3-lines model.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Junior Risk Expert via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.