Junior Consultant Zorgkostenbeheersing

Hoe jij het verschil maakt

Als Junior Consultant Zorgkostenbeheersing pas je Horizontaal Toezicht (HT) toe bij zorgaanbieders. Je begeleidt en implementeert projecten voor zorgaanbieders in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) of Medisch Specialistische Zorg (MSZ). Je beoordeelt en controleert de opgeleverde HT-producten van zorgaanbieders. Je moedigt de zorgaanbieders aan om na te denken over risicobeheer en interne controle. Je voert taken uit volgens een werkprogramma en documenteert deze. Je volgt de stappen grondig, maar handelt ook doelmatig. Je praat met veel zorgverleners, elk met verschillende innovatieve ideeën. Zo speel je een belangrijke rol bij het verbinden en inspireren van zorgverleners.

Je wordt onderdeel van een team met veel expertise en ervaring. Variërend van (senior) Consultants, specialisten en auditors. Dit team heeft alle noodzakelijke kennis om samen de doelen te bereiken en dus de zorg te verbeteren. Het team bestaat uit 13 personen en is hiermee klein, maar hun impact is groot. We kijken ernaar uit jouw analytische vaardigheden hieraan toe te voegen. Hiervoor vragen wij iemand die minimaal 32 uur per week beschikbaar is.

Horizontaal Toezicht

Bij Coöperatie VGZ vragen we ons iedere dag af hoe we de zorg goed en betaalbaar kunnen houden. Het bedrijfsonderdeel Zorg Operations Advies & Controle heeft de wettelijke taak om controles uit te voeren. Daarom controleren wij rechtmatigheid en doelmatigheid van de declaraties binnen de zorg. Deze controles zijn nodig zodat de zorg betaalbaar blijft én zodat iedereen gebruik kan blijven maken van de nodige zorg, nu en in de toekomst.

Een van onze methoden van controleren is Horizontaal Toezicht. Dit is een innovatieve werkwijze. Hierbij is er een nauwe samenwerking tussen de zorgverzekeraars en de zorgaanbieders. We werken samen op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en eerlijkheid. Door Horizontaal Toezicht goed in te zetten, kunnen zowel de zorgaanbieder als de zorgverzekeraar besparen in kosten, maar ook in administratieve lasten. Bovendien creëren we met Horizontaal Toezicht meer kostenbewustzijn in de zorg. In dit filmpje wordt eenvoudig weergegeven wat Horizontaal Toezicht inhoudt: Wat is Horizontaal Toezicht?

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in duidelijke acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden we jou:

• een salaris tussen de € 3.233 en € 4.499 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal F van de CAO van VGZ);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• de mogelijkheid om parttime te werken tussen de 32 en 38 uur per week;
• werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.
   

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina. 

Dit breng jij mee

Je denkt logisch en kritisch na over wat je doet. Als iets niet klopt of onduidelijk is, stel je gerichte vragen. Je zoekt naar duidelijke antwoorden. Je werkt graag efficiënt en vindt het belangrijk dat dingen goed én doelgericht gaan. Je kijkt niet alleen naar hoe iets altijd is gedaan, maar vooral naar wat echt werkt. Je neemt beslissingen op basis van feiten en cijfers, niet op gevoel. Zo zorg je voor duidelijkheid en resultaat. Het is een plus als je ervaring hebt met processen in de zorg, of deze snel kunt begrijpen.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

• hbo of wo werk- en denkniveau;
• sterke vaardigheden in Excel of Power BI;
• ervaring in het verwerken van data en het analyseren hiervan;
• inhoudelijke kennis over de bekostiging van de zorg is een pré.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. 

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij de kritische denker die anderen weet te enthousiasmeren met vernieuwende ideeën? Reageer dan voor 27 juli op de vacature van Junior Consultant Zorgkostenbeheersing via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Sara Al Asady Recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.