Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

  • Een marktconform salaris;
  • Een dertiende maand (8.33%), welke ook per maand kan worden uitbetaald;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
  • Een pensioenregeling bij SBZ Pensioen. Dit is een middelloonregeling met een maandelijkse medewerkersbijdrage van 7.35%;
  • 208 vakantie-uren o.b.v. 38 uur  Daarbij bieden we de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen;
  • Laptop en telefoon van de zaak.


De volledige CAO vind je via deze  link 

Hoe ook jij het verschil maakt 

 

Als Lead Cybersecurity bij VGZ acteer je op strategisch en tactisch niveau. Zo ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het beleid (in afstemming met de kaders en het risicoprofiel vanuit de 2e-lijn), vertaal je dit beleid naar een baseline en implementeer je deze samen met het Cybersecurity team binnen de gehele organisatie. Om dit tot een succes te maken volg je de trends in de wereld, neem je deel aan in-, en externe expertisegroepen en creëer je in de gehele organisatie bewustzijn en draagvlak om op deze manier de  doelstellingen op het gebied van information security  te realiseren.

Als Lead Cybersecurity ben je dé informatiebeveiligingsexpert. Een allrounder in cybersecurity. Je weet als geen ander te zorgen voor een optimale beveiliging én tegelijkertijd rekening te houden met open- en toegankelijkheid.  Technologisch kennis is state of the art met gevoel voor de business. Je schakelt naadloos met alle type IT professionals, hebt goed alignment met de gehele bedrijfsvoering en staat evident boven de materie. Je zorgt op basis van respect en verbinding, naast positie, dat VGZ de juiste keuzes maakt op informatie beveiliging.

Het team waar je functioneel sturing aan geeft is VGZ-breed verantwoordelijk voor het beleid en de implementatie ervan en tevens verantwoordelijk voor het SOC. Daarnaast heb je een directe (functionele) rapportagelijn naar de CTIO.

Jouw kerntaken:

  • Het ontwikkelen, onderhouden en implementeren van het beleidsraamwerk op het gebied van informatiebeveiliging;
  • Strategische planning en coördinatie op informatiebeveiligingsplannen en – projecten;
  • Onderhouden en ontwikkelen van een functionele security organisatie: creëren van intern bewustzijn d.m.v. interne opleidingen en advisering van Risk & Compliance Officers en Cyber Security Specialisten;
  • Verzorgen van stuur-, en verantwoordingsinformatie richting het Executive Committee en toezichthouders.


Meer weten over wat werken bij VGZ zo leuk maakt? Bekijk dan de video's of lees de interviews!

  • Lees het interview met Irma Jepma ( Directeur Strategy, Sourcing, Cyber Security & Change)
  • Kijk de video over de recente vijfdaagse hackathon
  • Kijk de video van collega's Yeftha en Tarek of lees het interview.

Dit is wat jij meebrengt 

  
Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Je herkent je in de eigenschappen nieuwsgierig, overtuigingskracht, samenwerkingsgericht, resultaatgericht en gestructureerd / planmatig. Je bent in staat om je kennis over te dragen naar interne stakeholders en bent een echte verbinder. Je bent in deze functie in staat om zowel te ondersteunen als te bouwen.  

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

  • Universitair werk-, en denkniveau;
  • Gecertificeerd in een of enkele internationaal erkende opleidingen met betrekking tot strategische informatiebeveiliging (bijvoorbeeld CISSP of CISM);
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de financiële dienstverlening;
  • Aantoonbare ervaring met het acteren op het niveau van een Raad van Bestuur of Executive Committee.


Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin aan werk.  

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

VGZ laat zich in deze procedure begeleiden door Ocullus Consultancy. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, vragen we je niet om een cv of sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van de vragen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Wel vragen we je om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden in je reactie. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karima el Bouchtaoui via 085-0470311 of sollicitatie@ocullus.nl 

Vragen bij de vacature: 

We willen je vragen om de volgende vragen te beantwoorden. Stuur je antwoorden voor 12:00 uur op maandag 19 september 2022 naar sollicitatie@ocullus.nl. Gebruik maximaal 200 woorden voor het beantwoorden van elke vraag:

  1. Wat motiveert jou om voor de functie van Lead Cybersecurity bij VGZ te solliciteren? 
  2. We zoeken iemand met HBO of universitair werk- en denkniveau, geef een toelichting waar jouw werk- en denkniveau uit blijkt.: Ja, dit blijkt uit….
  3. Voor deze functie is het van belang dat je begrijpt waar informatiebeveiliging over gaat en daarom zoeken we iemand die gecertificeerd is in een of meer internationaal erkende opleidingen op het gebied van strategische informatiebeveiliging zoals bijvoorbeeld CISSP of CISM. Welke certificering heb jij? 
  4. VGZ staat onder toezicht als het gaat om security en een van onze bedrijfswaarden is betrouwbaarheid. Daarom is het van belang in jouw functie dat je interne en externe stakeholders op de hoogte houdt van eventuele bedreigingen. Geef een voorbeeld vanuit jouw praktijk waarbij je anderen efficiënt, duidelijk en adequaat meeneemt in de kennis die jij hebt. Wat was de situatie? Op welke manier heb je deze informatie gedeeld? En wat was de uitkomst?
  5. Jij kunt verbinding maken met alle lagen van de organisatie. Hierdoor is iedereen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Kan jij aangeven op welke manier jij communiceert op strategisch niveau (met een Raad van Bestuur of hoger management) en tactisch niveau (bijvoorbeeld met een team van IT-ers)? Waar zit voor jou het verschil en eventuele overeenkomsten in de overdracht van informatie?
  6. In de functie neem je de organisatie mee met de bedreigingen die er zijn op het gebeid van cybersecurity. Hiervoor is het van belang dat jouw luistervaardigheid goed is ontwikkeld. Je hoort niet alleen wat de ander zegt, maar je probeert ook te begrijpen wat de ander zegt. Jij bent in staat om de ander zijn verhaal te laten vertellen en wanneer dat nodig is, te laten verduidelijken. Kan jij een voorbeeld geven wanneer jij iemand niet goed begreep en op welke manier jij dit hebt opgelost. Met andere woorden: wat is jouw belangrijkste les geweest op het gebied van luistervaardigheid?
Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Denise Beek

Denise van Beek

Recruiter
IT
06 28 64 26 31

Neem contact met mij op