Hoe ook jij het verschil maakt

Binnen VGZ werken wij Agile en als Manager Content & Communicatie ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van 19 Content & Communicatie Experts. Daarnaast ben je de Thought Leader op het gebied van contentstrategie en kennismanagement. Dat houdt in dat jij jouw (strategische) kennis van klantbetrokkenheid en vergaande digitalisering op een inspirerende manier weet over te brengen in methodologieën en handvatten naar alle Content en Communicatie Experts.

Als Manager Content & Communicatie zorg je binnen jouw team voor een positief werkklimaat. We leren met en van elkaar. Samen met de andere Manager Content & Communicatie ben jij de verbinder tussen de verschillende karakters, eigenschappen en vaardigheden van Experts. Met jouw oog voor talent zorg je voor de juiste mensen op de juiste plek. Ook zorg je voor een interessant aanbod aan trainingen en inspiratiesessies, zodat jouw team zich dagelijks blijft ontwikkelen. Experts ontwikkelen zich individueel, maar ook het team blijft zich samen ontwikkelen. 

Als Thought Leader blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen door  wereldwijd onderzoek te doen naar de nieuwste technologieën en middelen om een data gedreven effectieve contentstrategie op te zetten en uit te voeren. Uiteraard zijn je plannen gebaseerd op klantinzicht, behoeften en drijfveren van potentiële en bestaande verzekerden (onze leden). Verder ben je voortdurend bezig om de missie van VGZ te vertalen naar een communicatie en content strategie gericht op de (potentiele) leden van onze merken cf. onze merkstrategie met als belangrijkste doel de betrokkenheid van onze leden en hun dierbaren te verhogen door jaarrond met hen de dialoog aan te gaan en dat alle leden makkelijk (digitaal) antwoord krijgen op hun gezondheids- en zorgvragen. Bij alles wat je doet zorg jij ervoor dat onze content- en communicatiestrategie wordt gewaarborgd in al onze marketing uitingen. 

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.   

Daarnaast bieden we jou:   

  • een salaris tussen de € 4567,- en € 6524,- B/M op basis van 38 uur (Salarisschaal  J van de CAO van VGZ) ;  
  • een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid ; 
  • een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar ; 
  • vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
  • uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;  
  • naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand;  
  • het gezondste kantoor van Nederland ; 
  • gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld.  


Dit is wat jij meebrengt

Jij vindt het belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Jij bent een contentspecialist in hart en nieren, hierdoor weet jij als geen ander consumenten te raken. Je herkent jezelf in het woord ‘’thought leader’’’, bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied en hebt hier een duidelijke visie op. Jij hebt dan ook ervaring met de nieuwste content- en communicatiestrategieën en middelen (over bijvoorbeeld ‘personalisatie’ hoeven we jou niets te vertellen) en bent altijd op zoek naar nieuwe contentvormen 

Dankzij jouw bevlogenheid en enthousiasme weet jij consumenten, stakeholders, je team en onze interne ambassadeurs mee te nemen en te inspireren. Je stelt de klant centraal in alles wat je ontwikkelt, gelooft in de kracht van samenwerken en bent in staat om jouw team te motiveren.

Vanuit jouw vakkundigheid, talent en drive om resultaten te boeken speel jij een cruciale rol binnen het team. In alle situaties maak jij het team beter en dragen jullie samen bij aan de groei van het merkportfolio van Coöperatie VGZ.

Bovendien staan de volgende zaken op je CV:

  • een relevante WO opleiding;
  • aantoonbare kennis & brede ervaring op het gebied van het ontwikkelen en (met resultaat!) implementeren van content- en communicatiestrategieën; 
  • ruime werkervaring op het gebied van marketing, content en communicatie;
  • ervaring met aansturing en ontwikkeling van zelforganiserende multidisciplinaire teams in een Agile werkomgeving;
  • affiniteit en/of ervaring met een dienstverlenende omgeving en/of de verzekeringsbranche;
  • brede ervaring en affiniteit met functionele én commerciële copy writing en kennismanagement;
  • resultaatgericht.

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk. 

Voorop in gezondheid en zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. 


Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer snel  op de vacature van Manager Content en Communicatie via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Natascha Schaft. 

De procedure bestaat uit 2 gesprekken, een koffiemoment en een assessment.

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl. 


Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over marketing & communicatie

Net even anders dan anders. Wij doen letterlijk álles wat nodig is om oplossingen te creëren voor elke onderdeel van de klantreis.

Lees meer >
Natascha Schaft

Natascha Schaft

Corporate Recruiter

06 43 02 23 14

Neem contact met mij op