Hoe ook jij het verschil maakt

Als Manager Vendor, Continuity & Performance Management ben je verantwoordelijk voor twee afdelingen, namelijk de afdeling Vendor Management en de afdeling Continuity & Performance Management. Deze afdelingen zijn binnen VGZ verantwoordelijk voor het contractbeheer en relatiemanagement met leveranciers (Vendor Management) en voor het inzicht geven op de continuïteit en performance van de IT ketens van VGZ en bijsturen waar nodig. Dit om een goede bedrijfsvoering te garanderen.

Als Manager Vendor, Continuity & Performance Management ben je verantwoordelijk voor de juiste werking van IT contracten van VGZ, ben je verantwoordelijk voor het IT budget en zorg je dat alles omtrent de leveranciers en het vendor management proces in goede banen loopt. Zo zorg jij ervoor dat afspraken actief worden gemonitord met hierbij de focus op het optimaliseren van de verschillende IT ketens van VGZ. Daarnaast kijk je ook naar het borgen van de samenhang tussen veranderingen in de markt en het effect op de voortbrengingsketen. Als procesmanager ben je verantwoordelijk voor de juiste opzet, bestaan en werking van de vendor,- continuity-, Service level-, en capacity management.

Een andere belangrijk rol die je hebt heeft betrekking op de beheerskosten. In de tijd van verdere digitalisering hebben wij veel plannen en ontwikkelingen in het vooruitzicht. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het leveren van een inzicht op de realisatie van het IT budget bij onze verdergaande digitalisering om zo de beheerskosten betaalbaar te houden.

In dit alles moet je ook rekening houden met en voldoen aan de eisen van wet- en regelgeving van uitbestedingseisen en aantoonbare risicobeheersing. Het is belangrijk dat er een goede match is tussen de gewenste dienstverlening, de compliance op de dienstverlening binnen de kaders van budget en wet en regelgeving .

Kortom, een veelzijdige functie, waarin je ook veel te maken krijgt met interne en externe stakeholders.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:  

  • Een salaris tussen de € 5.721,- en € 8.173,- B/M (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid; 
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar; 
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%); 
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; 
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; 
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand;
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland; En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Jij kunt je vinden in waar wij voor staan. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Doordat jij risicobewust bent en continue wilt verbeteren, weet jij op de juiste wijze resultaten te behalen. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • Afgeronde WO opleiding in richting van Informatietechnologie of aantoonbare werkervaring;
  • Aantoonbare ruime ervaring op het vlak van vendormanagement en service integration;
  • Aantoonbare ervaring met het geven van leiding aan professionals;
  • Je bent in staat interne en externe relaties en netwerken te onderhouden ten behoeve van het realiseren van de organisatiedoelstellingen;
  • Je hebt ervaring met aanbestedingen.


We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Manager Vendor & Continuity Performance Management via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Robin Berendsen

Robin Berendsen

Recruiter
IT
0643426328

Neem contact met mij op