Hoe ook jij het verschil maakt 

Je start binnen één van de nieuwe teams om invulling te geven aan het partnership op gezondheid en zorg. Samen richten jullie je op het klantgericht ontwikkelen en succesvol introduceren, optimaliseren en opschalen van initiatieven zoals het online bestellen van je medicijnen en online contact opnemen met je huisarts. Dit doe je samen met onze leden en partners in de zorg. Met deze teams willen we als zorgverzekeraar inspelen op veranderende behoeften en verwachtingen van onze leden. Je werkt dagelijks samen in een multidisciplinair agile team van specialisten. Daarnaast kom je iedere maand samen in jouw expertgroep voor o.a. kennisdeling, inspiratie en team overstijgende vraagstukken.    

Hoe ziet jouw rol er verder uit?

Jij bent als Marketeer bij uitstek bezig met de vraag hoe we generieke patiënttaken als ‘online bestellen van je medicijnen’ en ‘online contact met je huisarts’ klantgericht kunnen ontwikkelen en succesvol bij onze leden introduceren, optimaliseren en opschalen. Wat is de ideale customer journey en wat moeten we daarvoor doen? Sluit het aan op de (latente) verwachting van onze leden? Kunnen we de dienst verbinden aan een andere dienst waardoor we meerwaarde creëren? Je hebt hierbij altijd grip op de analytics en gebruikerservaringen van nieuwe diensten en weet deze inzichten te vertalen naar optimalisaties en verbeter initiatieven. Hierbij kijk je ook buiten de organisatie naar best practises van andere ecosystemen/platformen. 

Hierbij zorg je dat de diensten gepersonaliseerd en met de juiste kwaliteit bij de juiste doelgroepen van cVGZ onder de aandacht worden gebracht via de juiste kanalen. Allemaal met als doel om een frictieloze & positieve beleving voor onze leden en hun naasten te creëren. Maar ook om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden. Door slimme en klantgerichte digitale oplossingen te bieden.

Je praat regelmatig met stakeholders zoals zorgaanbieders. Altijd met het belang voor onze leden in je achterhoofd. Je geeft hierin adviezen, weet een idee helder uiteen te zetten, werkt aan implementatie en kan mensen hier goed in mee nemen.


Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?   

 

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.   

Daarnaast bieden wij jou:  

  • Een salaris tussen de € 3649,- en  € 6040,- bruto/maand op basis van 38 uur (salarisschaal H of I van de CAO van VGZ)   
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid  
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar  
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)  
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen  
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit.  
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand  
  • Een working@home toeslag van €75,- bruto per maand op basis van 38 uur
  • Het gezondste kantoor van Nederland   
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld 


Dit is wat je meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij doelgericht en proactief bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je sturend en krijg je dingen voor elkaar. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent enen hoe jij deze gaat inzetten bij de realisatie van onze missie.

Jij bent een ondernemende marketeer die strategisch goed mee kan denken en doorpakt. Je begrijpt de behoefte van de klant en kan daarnaast uitstekend prioriteren en realiseren wat bedacht is.

Je bent nieuwsgierig, veerkrachtig en denkt in mogelijkheden. Je bekijkt altijd hoe iets wél kan. Je hebt een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit en bent goed in het afwegen van belangen. Jij hebt het talent om mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen. 

Daarnaast hopen wij de volgende zaken op jouw cv te vinden:    

  • HBO/WO werk en denk niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring (pré in digitale zorggebied)
  • Kennis van CRO, Personalisatie, Marketing Automation en Sitecore, Google analytics en Data studio
  • Ervaring met platform economie en ecosystemen 
  • Ervaring met het uitwerken en optimaliseren van digitale klantreizen
  • Ervaring met AGILE werken is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.  

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. 

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. 

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. 

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  


Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.


Klaar om het verschil te maken?

  

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. 

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk. 

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Marketeer Digitale Zorg via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Linsey Marks Recruiter bij VGZ. 

 

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over marketing & communicatie

Net even anders dan anders. Wij doen letterlijk álles wat nodig is om oplossingen te creëren voor elke onderdeel van de klantreis.

Lees meer >
Linsey Marks

Linsey Marks

Recruiter
Marketing & Communicatie
06 39 18 78 62

Neem contact met mij op