Hoe jij het verschil maakt


Bij VGZ zijn we innovatief en continu verbeteren is onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden.Interne beheersing is een cruciaal onderdeel van onze strategie en de doelstellingen die wij voor onze klanten willen bereiken.

Als Senior proces consultant word je onderdeel van de expertgroep Proces & Change Management. Jouw aandachtsgebied is autorisatiemanagement. Dit aandachtsgebied is binnen VGZ volop in ontwikkeling. Het doel is om VGZ te voorzien van een flexibele, beheerbare en begrijpelijke toekomstbestendige autorisatiestructuur waarmee we geen risico’s lopen. Je wordt onderdeel van een positief ingesteld multi disciplinair team. Je bent verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van verbetering & vernieuwing op het gebied van autorisatiemanagement. Je draagt zorg voor kennisborging. Je bent analystisch, nieuwsgierig en kritisch. Ook ben je in staat om complexe materie te doorgronden en signaleer jij knelpunten en los je deze op. Je hebt kennis van de AVG regelgeving en past de voorwaarden die hierin gesteld worden toe in je dagelijks werk. Dit alles doe je in samenwerking met diverse interne en externe partijen.

Uiteraard kunnen we niet verbeteren en innoveren zonder hierin de business, IT en onze ketenpartners mee te nemen. Het enthousiasmeren van stakeholders en ze stap voor stap meenemen in verandering is dan ook cruciaal. Gezamenlijk werken we aan een excellente klantbeleving én efficiënt ingerichte processen.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?


Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de Een salaris tussen de € 3.649,- en € 6040,- bruto/maand op basis van 38 uur (salarisschaal H/I afhankelijk van senioriteit van de VGZ CAO);  
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.


Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij kunt schakelen tussen verschillende abstractieniveaus en mensen mee kunt krijgen, lukt het jou om resultaten te boeken. Daarnaast ben je oplossingsgericht en ben je niet bang om dingen uit te proberen. Je bent op de hoogte van de laatste trends en weet nieuwe innovaties te vertalen naar de behoefte van VGZ. Affiniteit met Identity & Access Management, risicomanagement & autorisaties is een pré. Als Senior Proces Consultant ben jij sterk in stakeholdermanagement. Jij weet snel een intern netwerk op te bouwen waarbij je door jouw sterke expertise kartrekker kunt zijn en een groep mee kan nemen.

Daarnaast breng jij het volgende mee: 

  • WO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met Agile werken;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het realiseren van complexe grote verander- en verbetertrajecten;
  • Ervaring met het leggen van verbanden in complexe technische omgevingen;
  • Aantoonbare ervaring met het bedenken en creëren van oplossingen in complexe omgevingen & (autorisatie)structuren;
  • Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement;
  • Ontwikkelen visie en roadmap

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan uiterlijk 12 augustus op de vacature van Senior Proces Consultant via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Kristy fluit, Recruiter bij VGZ.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.





Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over data & analytics

Stilstand is de hardste weg achteruit. Data doet onze ogen glinsteren en complexe puzzels zijn er om te worden opgelost. Doe je mee?

Lees meer >
Kristy Fluit

Kristy Fluit

Recruiter
Data & analytics
0624925318

Neem contact met mij op