Hoe ook jij het verschil maakt
Als Product Owner bij VGZ manage je de verwachtingen en stem je af met enerzijds collega’s van LMP en anderzijds de IT-organisatie. Je bent het belangrijkste (primaire) aanspreekpunt over de inhoud van de te realiseren oplossingen en nieuwe businesswensen. Je bent in staat om de juiste focus aan te brengen bij de zelforganiserende teams, beschikt over flexibiliteit en je kunt inspelen op veranderingen. Hierbij toon je omgevingsbewustzijn en kijk je naar wat nodig is, wat ontbreekt en waar we ons als teams kunnen verbeteren.
Je werkt in deze functie nauw samen met de collega’s van de divisie Leden en Merkpartners (LMP). Hierin lever je de diensten aan jouw interne klanten met het hele team. Je weegt de belangen af, stelt de juiste prioriteiten en zorgt voor een duidelijke koers. Jij begrijpt het IT-vakgebied en het belang voor VGZ van het leveren van kwalitatief hoogwaardige en betrouwbare IT-producten. Als Product Owner bepaal jij de prioritering en scope en stuur je hierin samen met de Developers aan op de planning. Je weet dan ook goed de juiste stakeholders te vinden en een goede relatie met hen op te bouwen. Jij creëert een gezonde wisselwerking tussen de business en de zelforganiserende teams op basis van wederzijds vertrouwen en toegevoegde waarde voor de business.
Kortom, een veelzijdige functie waarin je diverse facetten van de organisatie ziet. Dit maakt dat jij de organisatie goed leert kennen en weet wat er speelt in de business.
Als Product Owner kom je te werken in het team Direct Contact dat verantwoordelijk is voor chatbot. Dit is een volwassen, innovatief team dat zelforganiserend te werk gaat door middel van T-Shaping, dat opereert in een dynamische omgeving. Dit team combineert web development met AI-componenten. De chatbot is ontwikkeld op basis van de huidige stand van de techniek.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.729,- en € 6.754,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
- Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij als Product Owner sterk bent in stakeholdermanagement en beschikt over overtuigingskracht, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast durf je risico’s te nemen en toon je ondernemerschap.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Een afgeronde HBO-opleiding;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Product Owner;
- Affiniteit met kunstmatige intelligentie (AI);
- Kennis en ervaring met het IT-domein;
- Gecertificeerd Product Owner is een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.
Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.
Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 22 oktober op de vacature van Product Owner via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen), Recruiter bij VGZ.
SolliciteerSollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Lees meerLees meer over IT
De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.
Lees meer >