Hoe ook jij het verschil maakt


Bij Coöperatie VGZ kun je je individueel verzekeren maar je ook bij een collectief aansluiten. Leden met een collectieve verzekering profiteren van kortingen en extra voordelen. Iemand kan zich collectief verzekeren via de werkgever, als ZZP-er, als lid van een leden/patiëntenorganisatie of via de gemeente. Voor elk van deze vormen heeft Coöperatie VGZ specifieke proposities met voordelen voor leden en de partners waarbij zij aangesloten zijn. Meer informatie daarover vind je hier.

We zijn op zoek naar een ervaren B2B propositiemarketeer voor het team Werkgeverscollectiviteiten. In dit multidisciplinaire agile team met ook Service, Sales, Communicatie en Digital experts zijn we verantwoordelijk voor de gehele werkgeverspropositie. Van een strakke salespitch, klantcontact met HR professionals tot specifieke portalen voor werkgevers. Maar ook de inhoud van de aanvullende verzekering VGZ Werkt en andere voordelen die we bieden voor de medewerkers van deze collectiefhouders. En in al deze onderdelen heb jij een cruciale rol, heel divers dus! Als propositiemarketeer maak je deel uit van de expertgroep Doelgroep en Propositieontwikkeling bestaande uit circa 20 experts en je expertleider. Wekelijks bespreek je met je propositie collega’s de expertgroep gerelateerde vraagstukken en 3 wekelijks is er een inspiratiesessie.

Als propositie marketeer is het jouw taak om de Werkgeverscollectiviteiten propositie door te ontwikkelen. Die aansluit op de positionering, purpose, visie en strategie van Coöperatie VGZ. Jij kent kent de jobs-to-be-done van je doelgroepen als geen ander en zoekt naar klantgerichte verbeter initiatieven. Je spreekt hiervoor regelmatig je Sales-collega’s die dagelijks contact hebben met werkgevers, maar je voert ook zelf gesprekken met HR-professionals, partners, leveranciers of soms ook onze leden zelf. Je gebruikt hiervoor bewezen methodieken zoals Service Design en Value Proposition Canvas. Je bent bij uitstek bezig met de vraag hoe we onze dienstverlening klantgericht kunnen (door)ontwikkelen. Wat is de ideale (online) klantreis en wat moeten we daarvoor doen? Je signaleert belangrijke trends en marktontwikkelingen en vertaalt deze naar organisatie- en teamdoelstellingen.

Je bent strategisch sterk en weet op basis van de gesprekken met werkgevers, maar ook data-analyses en marketingscans goed waar kansen liggen. Je weet deze door te vertalen naar concrete initiatieven. Daarnaast heb je de ruimte om met externe partijen pilots op te starten om samen nieuwe partnerships te verkennen. Daarnaast ben je resultaat gedreven en kun je snel schakelen in een dynamische omgeving. Je legt de lat hoog als het gaat om creatieve voorstellen. Jij hebt een goed ontwikkelde antenne voor wat wel of niet werkt en gaat voor niets minder dan het beste om je doel te behalen. Daarbij vind je het niet erg om zelf ook écht aan de slag te gaan. Je kunt autonoom werken binnen gestelde kaders, maar bent daarbij wel een teamplayer. Je schakelt makkelijk met collega’s uit andere teams voor hulp of om te sparren, maar ook net zo makkelijk met directieleden om ze van jouw plan te overtuigen.


Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?


Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden we jou: 

  • Een salaris tussen de Een salaris tussen de € 3.649,- en € 5.500,- bruto/maand op basis van 38 uur (salarisschaal H/I van de VGZ CAO);  
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat je meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij hebt een bewezen track record als het gaat om ontwikkeling van succesvolle proposities en klantgerichte verbeteringen. Met jouw visie, creativiteit en daadkracht weet je de juiste stip op de horizon te zetten en het pad daar naartoe helder uit te stippelen. Uiteraard niet vanaf je eigen eilandje, maar in samenwerking met je collega’s.

Jij hebt een bewezen track record als het gaat om ontwikkeling van succesvolle B2B proposities en klantgerichte verbeteringen. Met jouw visie, creativiteit en daadkracht weet je de juiste stip op de horizon te zetten en het pad daar naartoe helder uit te stippelen. Uiteraard niet vanaf je eigen eilandje, maar in samenwerking met je collega’s.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv: 

  • Ervaring met het ontwikkelen van succesvolle B-to-B (online) proposities
  • Ervaring met het uitwerken en optimaliseren van (digitale) klantreizen
  • Ervaring met propositie & innovatie methodieken zoals Service Design, Business Model Canvas, Value Proposition Canvas
  • Je bent doelgericht en proactief
  • Je bent een ondernemende marketeer die strategisch mee kan denken maar ook doorpakt en realiseert
  • Uitstekende stakeholder management vaardigheden
  • Ervaring met agile werken
  • hbo/wo opleiding in de richting van marketing, bedrijfskunde, commerciële economie
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als B-B propositiemarketeer in een vergelijkbare functie

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.


Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Propositie Marketeer Werkgeversdiensten via onderstaande sollicitatiebutton. In jouw motivatie lezen we graag terug naar welk team jouw voorkeur uitgaat en waarom. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Linsey Marks, Recruiter bij VGZ

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over marketing & communicatie

Net even anders dan anders. Wij doen letterlijk álles wat nodig is om oplossingen te creëren voor elke onderdeel van de klantreis.

Lees meer >
Linsey Marks

Linsey Marks

Recruiter
Marketing & Communicatie
06 39 18 78 62

Neem contact met mij op