Hoe ook jij het verschil maakt

Binnen VGZ willen wij onze leden, partners, onze zakelijke stakeholders en medewerkers ondersteunen met volledig datagedreven en gedigitaliseerde processen. Dit betekent in de praktijk  een steeds verdere digitalisering van onze organisatie en een uitbreiding van onze IT – teams binnen Customer Contact & Standard Solutions (CCSS). Binnen CCSS vernieuwen, onderhouden en beheren wij alle applicaties die nodig zijn voor de dienstverlening die VGZ biedt aan haar leden en zorgaanbieders. Dat varieert van onze polisadministratie tot onze websites en alles wat daartussen zit. Dat doen we met ongeveer 275 collega’s verdeeld over bijna 30 teams.

Als Resourcemanager zorg jij dat de  juiste mensen op de goede plek zitten binnen deze teams. Je bent verantwoordelijk voor alle (interne en externe) resources op HR-vlak in één of meerdere IT- teams. Samen met je collega Resource Managers bepaal je de resourcestrategie en geef je hier operationeel en tactisch vorm aan. Daarnaast heb je ook een belangrijke taak binnen het Managementteam van CCSS. Samen met de directie en de Technology Officers maak je plannen voor het aankomende jaar en voert deze daarna uit. Op het gebied van formatie en kostenbewaking  ben je verantwoordelijk voor je eigen teams.

Zoals gezegd ben je HR-verantwoordelijk voor een aantal teams met een gezamenlijke omvang van zo’n 40 fte. De teams en medewerkers hebben veel eigen verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat zij onder jouw begeleiding optimaal functioneren en dat de bezetting van de gehele formatie op peil is. Daarnaast verzorg je goede coaching en draag je bij aan de ontwikkeling van teams en medewerkers. Ook op operationeel niveau speel jij een belangrijke bijdrage in het gehele proces. Zo zie je onder meer toe op de juiste uitvoering van de contractafspraken met de verschillende leveranciers van resources en diensten. 

Maar dat is nog niet alles. Je zult namelijk ook de rol van procesmanager gaan invullen, wat betekent dat je verantwoordelijk bent voor één of meerdere processen binnen het bedrijfsonderdeel CCSS. Door jouw IT kennis pak je binnen deze functie ook de rol van procesmanager op.  Je snapt de processen, weet welke personen het beste op welke plek functioneren en kan je eigen kennis en kunde inzetten om continu mee te denken over verbeteringen en of vernieuwingen .


Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden we jou

  • Een salaris tussen de €4133- en €5904- B/M op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)  
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid 
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar 
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%) 
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen 
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. 
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand 
  • Het gezondste kantoor van Nederland  
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld 

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Omdat jij alert bent en bewust van de risico’s van het eigen handelen of dat van collega’s, lukt het jou om het personeelsbeleid van jou teams succesvol uit te voeren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

  • HBO werk en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers
  • Aantoonbare ervaring met het leveren van ICT-diensten en -projecten
  • Aantoonbare ervaring met operationele en tactische managementproblemen
  • Kennis van en ervaring met de principes van Lean, Agile en Zelforganisatie
  • Aantoonbare kennis van ITIL Servicemanagement is een pré. 

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Voorop in gezondheid en zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.


Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over it

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >