Hoe ook jij het verschil maakt
Als Scrum Master binnen de afdeling Data & Chat omarm je het Agile gedachtengoed, zoals Scrum, Kanban en Lean. Dit draag je actief en enthousiast uit en hierin activeer je de teams om verbeteringen te identificeren en door te voeren. Door jouw faciliterende rol als Scrum Master versterk je de onderlinge samenwerking en de communicatie met de verschillende stakeholders. Je helpt het team met het begrijpen van de noodzaak voor helder gedefinieerd werk en ondersteunt in het neerzetten van een gedegen aanpak voor het plannen van het werk. Ook een belangrijke taak als Scrum Master is het stimuleren tot het komen van meetbare en inzichtelijke resultaten en het betrekken van het gehele team bij besluitvorming.
Je creëert als Scrum Master een omgeving van vertrouwen en je bent een rolmodel voor commitment, lef, focus, openheid en respect. Je bent goed in het geven van feedback, schept heldere verwachtingen en stelt krachtige vragen. Je brengt teamleden naar een hoger niveau door te focussen op het leren en groeien. Als Scrum Master draag je kennis en inzicht over aan collega’s en overige belanghebbenden. Jij coacht de Product Owner, het team en de organisatie VGZ in haar Way of Working.
De Scrum Master kenmerkt zich als een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar is zich ook bewust van de werkwijzen en waar het team naartoe wil. Door de Agile principes actief uit te dragen, weet jij als Scrum Master de ontwikkeling rondom het team gezamenlijk vorm te geven. Je streeft naar continu verbeteren en draagt bij aan de groei van het team. Als Scrum Master ga jij je ook bezig houden met de uitrol van de nieuwe Way of Working binnen VGZ. Het is jouw verantwoordelijkheid om deze implementatie binnen de teams tot een succes te laten verlopen.
Je bent binnen VGZ verantwoordelijk voor drie Scrum teams binnen de afdeling Data & Chat. Dit zijn ook drie verschillende teams die los van elkaar opereren. Het eerste team is het Data Science team, bestaande uit 11 Data Scientisten en Specialisten Intelligences hebben. Het tweede team is het Data Value team, bestaande uit 6 Data Engineers. Het laatste team is het Direct Contact team dat gericht is op onze Chatbot Sam. Een multidisciplinair team van 7 medewerkers.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de € 4.232,- en € 6.045,- per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
- We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
- Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag;
- Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis.
Dit is wat jij meebrengt
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij weet te inspireren en te faciliteren, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je een verbinder en weet de samenwerking tussen de verschillende teams te vormen.
Bovendien staan de volgende zaken op de cv:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Een PSM 1 certificering is een must en PSM 2 is een pré;
- Kennis en ervaring op het gebied van Agile werken;
- Kennis en ervaring op het gebied het faciliteren van sessies en workshops;
- Kennis en ervaring op het gebied van het opschalen van Agile binnen organisaties;
- Aantoonbare kennis van verandermanagement, teamontwikkeling en teamdynamiek.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.
Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.
Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.
Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 12 februari 2025 op de vacature van Scrum Master Data & Chat via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.
SolliciteerSollicitatieprocedure
Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.
Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.
Lees meerLees meer over IT
De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.
Lees meer >