Hoe ook jij het verschil maakt

Het bedrijfsonderdeel Langdurige Zorg is verantwoordelijk voor de uitvoering en verantwoording van de Wet langdurige zorg (WLZ).Het bedrijfsonderdeel richt zich op Inkoop van Zinnige Zorg (ruim 5 miljard, 65.000 cliënten en 300 zorgaanbieders) binnen de ontwikkeling van het zorglandschap en binnen de verkregen concessies voor de zorgkantoorregio’s, zodanig dat zorg duurzaam overeind blijft en toegankelijke zorg voor de inwoners van de zorgkantoorregio’s, tegen lage(re) kosten voor nu en in de toekomst geborgd is.

In deze functie speel jij hierin een grote rol. Jij zorgt er namelijk voor dat Langdurige Zorg niet buiten haar boekje van de risicobereidheid gaat. Je bewaakt de rode draad van de strategie en zorgt ervoor dat, samen met de business, de risico’s goed in kaart worden gebracht. Daarmee heb je veel verantwoordelijkheid.

Gelukkig weet jij de ketens te doorgronden en ben je een uitstekende businesspartner. Jij ondersteunt onze organisatie door gevraagd en ongevraagd advies over de beheersing van risico’s en deze continu te verbeteren. Daarnaast hebben je een monitorende en aanjagende rol met betrekking tot alle aspecten van interne beheersing. Vanuit een eerste lijn rol ondersteun je de business en bewaak je de naleving van de compliance kaders en eisen van verschillende toezichthouders (NZa, AFM, DNB, ACM en AP). Hierin trek je nauw op met de tweede lijn. Jij zorgt vanuit jouw discipline dat Langdurige Zorg voldoet aan haar “license to operate”.

Jij bent een bruggenbouwer, een professional met kennis van jouw vakgebied waardoor de organisatie kan groeien en in staat is op alle niveaus de juiste keuzes te maken. Je bent in staat om de uitkomsten van je werkzaamheden te vertalen naar adviezen en rapportages richting het management van het bedrijfsonderdeel. Hierbij sta je stevig in je schoenen en stel je je op als businesspartner.

Je levert niet alleen een actieve bijdrage aan kaders voor de beheersing van risico's, maar draagt dit ook uit binnen de organisatie. Hiertoe neem je deel aan externe en interne netwerken en ga je het gesprek aan met management en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en valideer je methoden, middelen en processen om kaders te implementeren.

Dit alles doe je niet alleen. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Planning & Beheersing met o.m. de aandachtsgebieden planning & control, fraudebeleid, interne beheersing en toezichthoudersmanagement. In deze functie geef je geen leiding. Binnen dit team speel jij een cruciale rol vanuit jouw vakkennis, talent en drive om resultaten te boeken. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter; samen houden jullie VGZ Zorgkantoren op de juiste (financiële) koers.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn we ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.  

Daarnaast bieden we jou:  

  • Een salaris tussen de €4.133,- en € 5.904- br/mnd op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid 
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit.
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand
  • Het gezondste kantoor van Nederland
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar.

Jij begrijpt dat het niet voldoen aan de wetgeving het vertrouwen van onze klanten kan schaden. Daarom ben jij intrinsiek gemotiveerd om de organisatie te coachen en te trainen op risicobewustzijn. Jij zet je in voor het verankeren van dit bewustzijn in het gedrag en de cultuur van VGZ en draagt hierdoor bij aan verbetering van de zorg in Nederland.

Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief en weet je eigen koers te kiezen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gebrand resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding (bijvoorbeeld: opleiding Economie, rechten of MER);
  • Bij voorkeur aangevuld met Post HBO opleiding Riskmanagement en/of Compliance;
  • Specifieke trainingen op de kennisgebieden Riskmanagement/ Compliance/ Datamanagement/ Privacywetgeving/ Fraude;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een (middel) grote financiële instelling/ verzekeringsmaatschappij (monitoring/toezicht/ projectervaring is een pré);
  • Bedrijfsvoering, datamanagement, risicomanagement, digitalisering, wet & regelgeving.

Daarnaast herken jij jezelf in volgende zaken:

  • Initiatief / pro actief / aanpakker
  • Onafhankelijkheid
  • Probleemanalyse
  • Communicatie / kan kort en transparant duidelijk schrijven
  • Behaalt resultaten
  • Kent de positie tov interne sleutelfuncties (risk, compliance, audit) en externe toezichthouders – en weet zich daar professioneel ten opzichte van te verhouden
  • Is expert en geeft proactief en ‘dwingend’ advies hoe vastlegging in administraties moet plaatsvinden conform geldende wet- en regelgeving en interne beheersing, dusdanig dat LZ aan de eisen van de verantwoording kan voldoen\
  • Heeft één of meerdere eigen specifieke aandachtsgebieden (Privacy, Datamanagement, Fraude, wet- en regelgeving (compliancy) en Interne beheersing), maar is in staat om zijn of haar collega’s moeiteloos te vervangen op zijn of haar aandachtsgebieden en fungeert als sparringpartner op deze gebieden.

Klaar om het verschil te maken?

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer nu op de vacature van Expert Interne en Externe beheersing via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Erik Krüse, Recruiter bij VGZ.

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Erik Krüse

Erik Krüse

Recruiter
staf & support
06 41 65 65 81

Neem contact met mij op