Werken bij Coöperatie VGZ

Beste bezoeker,

U gebruikt een verouderde browser (Internet Explorer) die wij niet meer ondersteunen.

Wij verzoeken u 1 van onderstaande browsers te gebruiken.

Werken bij Coöperatie VGZ

Senior Financial Risk Officer

loc
Arnhem
edu
WO
uur per week
38 uur per week
job
Staf & support
job
€4.092 - €5.831
loc
Arnhem
edu
WO
uur per week
38 uur per week
job
Staf & support
job
€4.092 - €5.831

Samen met zorgverleners zetten wij ons in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. Als Senior Financial Risk Officer bij VGZ in Arnhem heb jij een grote rol in de transformatie van de zorg, voor nu en in de toekomst. Hoe draagt jouw scherpe blik voor financiële stromen, zorg- en beheerskosten bij aan een goede premiestelling binnen de financiële en actuariële risicokaders van Coöperatie VGZ? Benieuwd hoe jij het verschil maakt? Je leest het hier.

Deel deze vacature: Solliciteer

Hoe ook jij het verschil maakt.
Samen met zorgverleners zetten wij ons in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. Als Senior Financial Risk Officer speel jij hierin een grote rol. Jij zorgt er namelijk voor dat Coöperatie VGZ niet buiten haar boekje van financiële risicobereidheid gaat. Je bewaakt de rode draad van de zorg- en beheerskosten en ziet toe dat de strategische en tactische risico’s goed in kaart worden gebracht. Daarmee heb je veel verantwoordelijkheid.

Gelukkig weet jij de keten van basisafspraak tot contract te doorgronden en ben je een uitstekende sparringpartner. Jij weet precies welke invloed nieuwe financiële afspraken hebben. Jij adviseert onze organisatie dan ook gevraagd en ongevraagd over de beheersing van kwantitatieve risico's, zoals het verzekeringstechnisch risico, het marktrisico en het tegenpartij risico. Daarbij lever je input voor de actuariële rapportages aan de hand van vastgestelde actuariële principes, technieken en methoden. Samen met de andere drie (senior) Financial Risk Officers en de Concern Actuaris geef je invulling aan de Actuariële Functie.

Je levert niet alleen een actieve bijdrage aan het beleid voor de beheersing van financiële risico's, maar draagt dit ook uit binnen de organisatie. Hiertoe neem je deel aan externe en interne netwerken en ga je het gesprek aan met directie, management en medewerkers. Daarnaast toets, valideer en ontwikkel je methoden, middelen, processen en kaders om het beleid te implementeren. 

Gelukkig doe je dit alles niet alleen, maar maak je onderdeel uit van het team Risk, Legal & Compliance. We werken daarbij met een matrix organisatie waarbij we ons naast de inhoud ook naar de divisies van cVGZ hebben georganiseerd. In zo’n deelteam krijg je daardoor een goed inzicht in het hele tweedelijnswerk voor die divisie. Binnen dit (deel)team speel jij een cruciale rol vanuit jouw vakkennis, talent en drive om resultaten te boeken. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter, samen houden jullie Coöperatie VGZ op de juiste financiële koers.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?  
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.   

Daarnaast bieden we jou:   

Dit is wat jij meebrengt  
Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij.  Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die stevig in zijn schoenen staat en een goed analytisch vermogen heeft. Naast je analytische skills, ben je ook communicatief vaardig. Jij vindt het ook leuk om jouw analyses uit te leggen aan anderen, of dit nu een directe collega is of iemand uit de Raad van Bestuur. Met wie je ook spreekt, jij durft te gaan staan voor je mening en bent in staat je toehoorder te overtuigen. 

Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief en weet je eigen koers te kiezen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gebrand resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv: 

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Met hart voor Zinnige Zorg 
De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Als één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland - met ruim 4,2 miljoen verzekerden en ruim 2.500 medewerkers – zijn wij in de positie om te zoeken naar de oplossing.  

Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen.

Klaar om samen de zorg vooruit te brengen? 

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer dan nu op deze vacature  via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Anette Wennink, recruiter.

De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken en een online assessment.  

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren.

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.

.

Solliciteer

Staf & Support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het[...]

Lees meer Lees meer >
hr

René Kleinveld

Recruiter
Neem contact met mij op
Solliciteer

Ook VGZ doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Een van deze maatregelen is dat er zoveel mogelijk thuis gewerkt wordt. Betekent dit dat wij geen kennismakingsgesprekken meer voeren? Absoluut niet! Vanaf nu vindt de sollicitatieprocedure gewoon via digitale kanalen plaats. Dus heb jij jouw droombaan gezien bij VGZ? Neem dan zeker contact met de collega’s van recruitment op.