Hoe ook jij het verschil maakt.

De ambitieuze doelen die wij onszelf hebben gesteld, kunnen wij alleen realiseren als we continu uitgaan van een goede en stabiele basis in ons werken. Interne beheersing – het werkveld waarin jij je bevindt - loopt dan ook als een rode draad door de volledige organisatie. Het stelt ons o.a. in de gelegenheid om te versnellen naar een digitale, data gedreven en betrouwbare koploper. Maar ook het met én voor leden werken aan persoonlijke totaaloplossingen, is een voorbeeld van een doel dat wij realiseren door te ondernemen met beheersbare risico’s.

Jij bent als Senior Financial Risk Officer een belangrijker schakelen binnen Coöperatie VGZ. Gelukkig weet jij de keten van basisafspraak tot contract te doorgronden en ben je een uitstekende sparringpartner. Jij weet precies welke invloed nieuwe financiële afspraken hebben. Jij adviseert onze organisatie dan ook gevraagd en ongevraagd over de beheersing van kwantitatieve risico's, zoals het verzekeringstechnisch risico, het marktrisico en het tegenpartij risico. Daarbij lever je input voor de actuariële rapportages aan de hand van vastgestelde actuariële principes, technieken en methoden. Samen met de andere drie (senior) Financial Risk Officers en de Concern Actuaris geef je invulling aan de Actuariële Functie.

Je levert niet alleen een actieve bijdrage aan het beleid voor de beheersing van financiële risico's, maar draagt dit ook uit binnen de organisatie. Dit doe je door deel te nemen aan externe en interne netwerken en door het gesprek aan te gaan met directie, management en medewerkers. Daarnaast toets, valideer en ontwikkel je methoden, middelen, processen en kaders om het beleid te implementeren.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen, maar maak je onderdeel uit van het team Risk, Legal & Compliance.

Wil je weten wat de visie van onze CFRO is op digitale transformatie en interne beheersing? Lees dan nu het interview: https://werkenbijvgz.nl/in-control-met-de-lenigheid-van-een-businesspartner/

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?  

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.   

Daarnaast bieden we jou:   

  • Een salaris tussen de € 4.082,- en € 5.831- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal I van de CAO van VGZ)   
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid  
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar  
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)  
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen  
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit.  
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand  
  • Het gezondste kantoor van Nederland   
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld  

Dit is wat jij meebrengt  

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij.  Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die stevig in zijn schoenen staat en een goed analytisch vermogen heeft. Naast je analytische skills, ben je ook communicatief vaardig. 

Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gebrand resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv: 

  • Een WO-opleiding in een relevante kwantitatieve richting zoals Econometrie, Wiskunde of een andere bèta richting. Of je bent Actuarieel Analist en/of volgt een opleiding tot Actuaris A.G.;
  • Bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen zoals FRM of CERA; 
  • Kennis van Solvency II en/of Basel of vergelijkbare standaarden zoals FTK;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van en ervaring met werkprocessen binnen een financiële dienstverlener;
  • Ervaring met het komen tot een tweedelijns oordeel / certificeringswerkzaamheden is een pre;
  • Ervaring met ontwikkeling en beheer van modellen en/of beheersing datakwaliteit is een pre.


Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Voorop in gezondheid en zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu op de vacature van Concern Functionaris voor Gegevensbescherming via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met René Kleinveld (recruiter), via r.kleinveld@vgz.nl of 06 31 95 94 53 (ook via whatsapp). 

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren. 

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.


Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
René Kleinveld

René Kleinveld

Corporate Recruiter

06 31 95 94 53

Neem contact met mij op