Hoe ook jij het verschil maakt

Bij VGZ vinden we het belangrijk dat we investeren op een maatschappelijk verantwoorde manier. We zijn altijd op zoek naar de combinatie waarbij we niet alleen financiële resultaten behalen, maar ook duurzame beleggingen doen. Het verder verduurzamen van onze beleggingen is voor ons heel belangrijk. Daarom hebben wij onszelf als doel gesteld om koploper te zijn op het gebied van duurzaamheid.

Als Senior Portfoliomanager ben jij breed inzetbaar. Je hebt zowel kennis van duurzame- als financiële beleggingen. Daarbij ga je actief op zoek naar het bedenken en implementeren van verbeteringen in onze eigen beleggingsportefeuille en onze beleggingsprocessen. Ook draag je bij aan het beheer van de interne mandaten en het selecteren en monitoren van onze externe vermogensbeheerders.

Daarnaast houd jij je ook soms bezig met asset allocatie en het beleid rondom beleggingen en treasury. Bij al je werkzaamheden, verdiep jij je in thema’s rondom het beleggen en verzekeren vanuit financieel én duurzaamheidsperspectief.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je komt te werken in het team Vermogensbeheer en Treasury. Samen met 4 portfolio managers ben jij verantwoordelijk voor het duurzaam beleggen van het vermogen van VGZ. Onderling wordt periodiek afgestemd wie welke taken en projecten op zich neemt.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 5.500 en € 7.800 bruto per maand op basis van 38 uur
  • Parttime mogelijkheden bespreekbaar tussen de 32 tot 38 uur per week
  • Veel ruimte en flexibiliteit om de functie naar eigen inzicht in te vullen
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
  • Een volledig, door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek
  • We werken gemiddeld 2x per week op kantoor in Arnhem
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit. Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Jij vindt het leuk om naar buiten te treden en in contact te zijn met externe partners. Je houdt van het bedenken en implementeren van veranderingen, luistert goed, maakt heldere afspraken en bent van nature goed in het opbouwen van een netwerk.

Omdat jij diepgaande en specialistische kennis hebt op het gebied van vermogensbeheer, schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je weet de juiste mensen te verbinden om tot een oplossing te komen. Je werkt resultaatgericht en bent gewent om projectmatig te werken.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in vermogensbeheer, bij voorkeur bij pensioenfondsen, verzekeringsinstellingen of beleggingsfondsen
  • Aantoonbare affiniteit en behaalde resultaten in het thema duurzaamheid binnen de beleggingsindustrie
  • Een plek creëren waar iedereen zich thuis voelt. Dat is ons doel. Wil je weten waarom wij diversiteit in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.


Klaar om samen de zorg en onze beleggingsportefeuille verder te verduurzamen?

Solliciteer nu op de vacature van Senior Portfoliomanager duurzaam beleggen via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar jou als persoon en jouw motivatie. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij Coöperatie VGZ. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-28518314

Solliciteren kan tot en met 20 juni.

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit, waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.


Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Staf & support
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op