Werken bij Coöperatie VGZ

Beste bezoeker,

U gebruikt een verouderde browser (Internet Explorer) die wij niet meer ondersteunen.

Wij verzoeken u 1 van onderstaande browsers te gebruiken.

Werken bij Coöperatie VGZ

Senior Risk & Compliance Officer

loc
Arnhem
edu
HBO/WO
uur per week
38 uur per week
job
Staf & support
job
€4.082 - €5.831
loc
Arnhem
edu
HBO/WO
uur per week
38 uur per week
job
Staf & support
job
€4.082 - €5.831

Samen met zorgverleners zetten wij ons in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. Als Senior Risk & Compliance Officer bij VGZ in Arnhem heb jij een grote rol in de transformatie van de zorg, voor nu en in de toekomst. Hoe draagt jouw scherpe blik voor risicobeheersing en het voldoen aan wet- en regelgeving bij aan de strategie van  Coöperatie VGZ? Benieuwd hoe jij het verschil maakt? Je leest het hier. 

Deel deze vacature: Solliciteer

Hoe ook jij het verschil maakt

Wij geloven dat Nederland gezonder wordt en de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar blijft als leden meer grip hebben op hun eigen gezondheid en zorg. Dat lukt alleen als we het samen doen. Als Senior Risk & Compliance Officer speel jij hierin een grote rol. Jij zorgt er namelijk voor dat Coöperatie VGZ niet buiten haar boekje van de risicobereidheid gaat. Je bewaakt de rode draad van de strategie en ziet toe dat  risico’s goed in kaart worden gebracht. Daarmee heb je veel verantwoordelijkheid.

Gelukkig weet jij de ketens te doorgronden en ben je een uitstekende businesspartner . Jij ondersteunt onze organisatie door gevraagd en ongevraagd advies over de beheersing van risico’s door gericht onderzoek. Daarnaast stel je kaders op en bewaak je de volwassenheid van de organisatie omtrent het risicobewustzijn. En vanuit een monitorende rol zie je voortdurend toe op de naleving van de compliance kaders en eisen van toezichthouders (DNB, NZa, AFM, ACM en AP). 

Jij bent een bruggenbouwer, een professional met kennis van jouw vakgebied waardoor de organisatie kan groeien en in staat is op alle niveaus de juiste strategische keuzes te maken.   Je bent in staat om de uitkomsten van je werkzaamheden te vertalen naar adviezen en rapportages richting de RvB, de divisievoorzitters en management van de bedrijfsonderdelen. Hierbij sta je stevig en stel je je op als businesspartner  . 

Je levert niet alleen een actieve bijdrage aan kaders voor de beheersing van risico's, maar draagt dit ook uit binnen de organisatie. Hiertoe neem je deel aan externe en interne netwerken en ga je het gesprek aan met management en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en valideer je methoden, middelen en processen om kaders te implementeren. 

Gelukkig doe je dit alles niet alleen, maar maak je onderdeel uit van het team Risk, Legal & Compliance. We werken daarbij met een matrix organisatie waarbij we ons naast de inhoud ook naar de divisies van cVGZ hebben georganiseerd. In zo’n deelteam krijg je daardoor een goed inzicht in het hele tweedelijnswerk voor die divisie. Binnen dit (deel)team speel jij een cruciale rol vanuit jouw vakkennis, talent en drive om resultaten te boeken. Jij maakt het team beter, het team maakt jouw beter; samen houden jullie Coöperatie VGZ op de juiste (financiële) koers.

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou?    

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn we ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.   

 

Daarnaast bieden we jou:   

Dit is wat jij meebrengt 

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar. 

Jij begrijpt dat het niet voldoen aan de wetgeving het vertrouwen van onze klanten kan schaden. Daarom ben jij intrinsiek gemotiveerd om de organisatie te coachen en te trainen op risicobewustzijn. Jij zet je in voor het verankeren van dit bewustzijn in het gedrag en de cultuur van VGZ en draagt hierdoor bij aan verbetering van de zorg in Nederland. 

Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief en weet je eigen koers te kiezen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gebrand resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv: 

De Senior Risk en Compliance Officer is een gecombineerde functie, ivm werving van meerdere kandidaten vragen we ervaring op de volgende gebieden:

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Met hart voor Zinnige Zorg   

De zorg in Nederland is goed, en dat willen we graag zo houden, want goede zorg is voor iedereen onmisbaar. Maar hoe moet dat, als er te weinig personeel is en de kosten blijven stijgen? Als één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland - met ruim 4,2 miljoen verzekerden en ruim 2.500 medewerkers – zijn wij in de positie om te zoeken naar de oplossing.  

Onze aanpak: we zetten ons al een aantal jaar samen met zorgverleners in voor betere zorg voor de patiënt tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. We stimuleren zorginstellingen om slimme initiatieven van zorgverleners over te nemen. Dit leidt vaak tot meer tijd voor de patiënt, betere adviezen en digitale oplossingen om meer patiënten snel te kunnen behandelen. 

Klaar om samen de zorg vooruit te brengen? 

Solliciteer vóór 23 mei aanstaande via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Anette Wennink, recruiter.

De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken en een online assessment.  

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren. 


.

Solliciteer

Staf & Support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het[...]

Lees meer Lees meer >
hr

Anette Wennink

Recruiter
Neem contact met mij op
Solliciteer

Ook VGZ doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Een van deze maatregelen is dat er zoveel mogelijk thuis gewerkt wordt. Betekent dit dat wij geen kennismakingsgesprekken meer voeren? Absoluut niet! Vanaf nu vindt de sollicitatieprocedure gewoon via digitale kanalen plaats. Dus heb jij jouw droombaan gezien bij VGZ? Neem dan zeker contact met de collega’s van recruitment op.