Hoe ook jij het verschil maakt

De ambitieuze doelen die wij onszelf hebben gesteld, kunnen wij alleen realiseren als we continu uitgaan van een goede en stabiele basis in ons werken. Interne beheersing – het werkveld waarin jij je bevindt - loopt dan ook als een rode draad door de volledige organisatie. Het stelt ons o.a. in de gelegenheid om te versnellen naar een digitale, data gedreven en betrouwbare koploper. Maar ook het met én voor leden werken aan persoonlijke totaaloplossingen, is een voorbeeld van een doel dat wij realiseren door te ondernemen met beheersbare risico’s.

Nieuwsgierig naar jouw rol? Als Senior Risk & Compliance Officer zorg jij ervoor dat de risico’s die moeten worden genomen, in kaart worden gebracht. Een verantwoordelijke functie die jij kunt dragen, aangezien jij het talent hebt om ketens te doorgronden. Je bent een uitstekende businesspartner en ondersteunt de organisatie d.m.v. gevraagd (en ongevraagd) advies op het gebied van risicobeheersing. Daarnaast stel je kaders op en bewaak je de volwassenheid van de organisatie omtrent het risicobewustzijn. Vanuit een monitorende rol zie je voortdurend toe op de naleving van de compliance kaders en eisen van onze toezichthouders (DNB, NZa, AFM, ACM en AP).

Jij bent een bruggenbouwer, een professional met kennis van jouw vakgebied waardoor de organisatie kan groeien en in staat is om op alle niveaus de juiste strategische keuzes te maken. Je bent in staat om de uitkomsten van je werkzaamheden te vertalen naar adviezen en rapportages richting de RvB, de divisievoorzitters en management van de bedrijfsonderdelen. Het belang van interne beheersing weet jij met succes uit te dragen binnen de organisatie. Dit doe je door deel te nemen aan externe en interne netwerken en door het gesprek aan te gaan met management en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en valideer je methoden, middelen en processen om kaders te implementeren.

Gelukkig doe je dit alles niet alleen, maar maak je onderdeel uit van het team Risk, Legal & Compliance

Wil je weten wat de visie van onze CFRO is op digitale transformatie en interne beheersing? Lees dan nu het interview: https://werkenbijvgz.nl/in-control-met-de-lenigheid-van-een-businesspartner/

Samen transformeren we de zorg. Wat betekent dat voor jou? 

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn we ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.   

Daarnaast bieden we jou:   

  • Een salaris tussen de €4082,- en € 5831- br/mnd op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)   
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid  
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar  
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%)  
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen  
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit.  
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand  
  • Het gezondste kantoor van Nederland   
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld  

Dit is wat jij meebrengt 

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Welke unieke waarden heb jij die ervoor gaan zorgen dat wij ons doel bereiken? Daar zijn wij benieuwd naar. 

Jij begrijpt dat het niet voldoen aan de wetgeving het vertrouwen van onze klanten kan schaden. Daarom ben jij intrinsiek gemotiveerd om de organisatie te coachen en te trainen op risicobewustzijn. Jij zet je in voor het verankeren van dit bewustzijn in het gedrag en de cultuur van VGZ en draagt hierdoor bij aan verbetering van de zorg in Nederland. 

Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief en weet je eigen koers te kiezen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gebrand resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je Coöperatie VGZ met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv: 

  • Een HBO / WO-opleiding; 
  • Bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van: CMRA, integriteit, gedrag en cultuur aspecten en wet- en regelgeving; 
  • Kennis van o.a. Solvency II, Wft, Zvw, Wlz, Wmg e/ o AVG;  
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van en ervaring met werkprocessen binnen een financiële dienstverlener;
  • Ervaring met het komen tot een tweedelijns oordeel.


De Senior Risk en Compliance Officer is een gecombineerde functie, ivm werving van meerdere kandidaten vragen we ervaring op de volgende gebieden:

  • ervaring met het beoordelen van gedrag en cultuur of 
  • ervaring met operational risk of 
  • ervaring met procesoptimalisatie of
  • ervaring met het beoordelen van de kwaliteit van interne beheersing / in control statements


Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin in werk.

Voorop in gezondheid en zorg

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer nu op de vacature van Concern Functionaris voor Gegevensbescherming via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met René Kleinveld (recruiter), via r.kleinveld@vgz.nl of 06 31 95 94 53 (ook via whatsapp). 

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren. 

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.


Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
René Kleinveld

René Kleinveld

Corporate Recruiter

06 31 95 94 53

Neem contact met mij op