Hoe ook jij het verschil maakt

In jouw rol als Zorginhoudelijk Adviseur lever je een belangrijke bijdrage in het toekomstbestendig houden van de zorg. Met jouw ervaring vanuit het werkveld en brede interesse in de mondzorg, denk je mee over bekostigingsvraagstukken en aanspraakbeoordelingen.

Dagelijks beoordeel jij machtigingsaanvragen mondzorg. Aan de hand van eisen, zoals gesteld in de wet- en regelgeving, beoordeel jij of deze medisch en wetenschappelijk gezien terecht zijn. Waar nodig stem je af met de Medisch Adviseurs en onderbouw je de uitkomst van deze complexe aanspraakbeoordelingen. Jouw onderbouwing is altijd begrijpelijk zodat andere collega’s binnen de afdeling begrijpen hoe jij tot het besluit bent gekomen.

Daarnaast is het jouw taak om werkinstructies en protocollen op te stellen. Dit doe jij zodat andere collega’s binnen jouw team ook deze beoordelingen kunnen uitvoeren in een “verlengde arm” constructie. Zij werken dus op basis van een mede door jou geschreven protocol. Het is aan jou om zoveel mogelijk aanspraakbeoordeling te beleggen in het team zodat je zelf voornamelijk kunt focussen op de complexe casussen

In deze functie ben jij altijd bezig met het delen van kennis. Je zorgt ervoor dat alle collega’s goed op de hoogte zijn van de actualiteiten. Dit geldt voor zowel de aangepaste wetgeving, maar ook innovaties in de tandheelkunde. Je organiseert kennissessies, workshops en meetings om het team op de hoogte te houden.

Waar nodig overleg je met zorgaanbieders en andere medisch of zorginhoudelijk adviseurs. Het is belangrijk dat je kennis hebt van het zorgproces zoals dat in de mondzorg plaatsvindt. Je kent de omgeving waarbinnen afwegingen gemaakt worden en begrijpt dus wanneer iemand een behandeling zou moeten krijgen. Je begeleidt ook regelmatig collega’s die minder kennis hebben van de zorg en helpt hen om de gegevens op een juiste manier te interpreteren.

Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Jij werkt nauw samen met andere (Senior) Zorginhoudelijk adviseurs en Medisch Adviseurs. Je ontvangt leiding van de Afdelingsmanager Medisch Advies Beoordelen & Beheer Medische Gegevens.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij daarin betekenen voor jou?

Wij hebben oog voor de ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen, maar ook voor jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4.729 - € 6.754 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
  • De mogelijkheid om parttime te werken tussen 32 – 38 uur per week
  • De mogelijkheid om thuis te werken
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro voor het internet thuis
  • Samenwerken met je collega’s doe je minstens 1x per week op kantoor in Eindhoven
  • 208 vakantie uren per jaar
  • Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je VGZ zorgverzekering

Dit breng je mee

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega met een scherpe blik die tegelijkertijd wel graag de verbinding zoekt met andere collega’s. Zowel binnen jouw team als daarbuiten werken collega’s graag met jou samen omdat jij vanuit de inhoud kunt helpen bij moeilijke vraagstukken.

Binnen Medisch Advies en VGZ zijn er veel mogelijkheden om vanaf jouw functie inhoudelijk te blijven door ontwikkelen. Er zijn veel vraagstukken waar je over mee mag en kan denken. In deze functie wordt het gewaardeerd als je proactief inhoudelijke vraagstukken mee wil helpen oppakken.

Daarnaast breng jij het volgende met je mee:

  • Een BIG registratie op het gebied van tandheelkunde is een pré (indien in jouw expertise beschikbaar)
  • HBO/WOwerk- en denkniveau
  • Ervaring in de tandheelkunde, bijvoorbeeld als tandprotheticus of mondhygiënist(e)
  • Ervaring met data gedreven werken en op basis hiervan adviseren. Denk bijvoorbeeld aan het interpreteren van dashboards en wetenschappelijke onderzoeken

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.


Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan vóór 28 juli op de vacature van (Senior) Zorginhoudelijk Adviseur Mondzorg via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady of Robin Berendsen, Recruiter bij VGZ.

De eerste gesprekken zijn op 13 augustus.

De tweede gesprekken zijn op 21 augustus.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over zorg

Kom midden in de samenleving te staan. Niet alleen voor onze organisatie of onze verzekerden, maar voor iedereen in Nederland.

Lees meer >
Sara Al Asady

Sara Al Asady

Recruiter
Zorg
06 28 51 83 14

Neem contact met mij op