Stage Merk en Content

Hoe jij het verschil maakt

Het team waar je stage gaat lopen is verantwoordelijk voor alle communicatie richting verzekerden (leden) van VGZ en VGZbewuzt. We werken aan mooie én relevante content voor de marketingkanalen e-mail, social media, website en app. Het team bestaat uit 6 bevlogen marketeers die iedere dag volgens onze contentstrategie te werk gaan. Als jij ons komt versterken, mag je werken aan:

• content ontwikkeling: bedenken, laten maken, afstemmen, publiceren van content;
• social media beheer: plannen en monitoren van content;
• teksten schrijven: van e-mail items tot social media captions tot videoscripts;
• helpen bij videoshoots en (externe) draaidagen;

Heb je ideeën over hoe het beter kan? Super! We maken graag ruimte voor nieuwe experimenten.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een stagevergoeding van € 600,- bruto p/m o.b.v. 38 uur per week;
• een stage van minimaal 4 maanden vanaf september;
• gedurende je stage bij VGZ krijg je een laptop zodat je tijd- en plaats onafhankelijk kan werken;
• een stageplek in het gezondste kantoor van Nederland, bekroond met het Well-certificaat;
• een bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe stagiair Merk en Content zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Door jouw proactieve en creatieve aanpak ben jij in staat om doelgericht aan de slag te gaan. Daarnaast ben jij met jouw resultaatgerichte drive een belangrijk onderdeel van het team!

Verder zijn de volgende zaken van belang:

• je volgt een studie passend bij deze stage;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• je zoekt een stage tussen de 3 en 5 dagen per week;
• je bent bereid om minimaal één dag per week met jouw team op het kantoor in Arnhem te werken;
• je hebt affiniteit met social media kanalen;

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van stagiair Merk en Content via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op via 0624925318 met Stephanie Martis, Corporate Recruiter bij VGZ.

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.