Teammanager Aanvraag en Beschikking PGB

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Teammanager PGB (Aanvraag & Beschikking) ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team. Dit team houdt zich bezig met het beoordelen van binnenkomende aanvragen en informatieverzoeken rondom het PGB. Het team stelt vast welk PGB wordt toegekend en beoordeelt of er geen afwijkingen zijn. Daarnaast voeren zij kwaliteitscontroles uit en monitoren zij de nakoming van de Wet Langdurige Zorg. Zij houden contact met de betrokkenen om hen te informeren over de voortgang van de PGB aanvraag. Zo blijven we betrouwbaar en transparant naar onze klanten, en krijgen zij de zorg waar ze recht op hebben.

Je geeft leiding aan een team met 28 personen. Dit zijn niet alleen PGB Adviseurs, maar ook PGB Medewerkers en een Procescoördinator. De Procescoördinator verdeelt het werk, is verantwoordelijk voor de planning en bewaken het proces. Als Teammanager heb jij dus een nauwe samenwerking en afstemming met de Procescoördinator. Het is jouw eindverantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de processen duidelijk zijn en onderhouden worden.

Je vertaalt beleidsdoelen en wetgeving naar concrete acties en borgt de kwaliteit van onze dienstverlening. Samen met jouw team lever je een belangrijke bijdrage aan een passende zorgoplossing voor onze cliënten. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking binnen het team. Je ondersteunt de medewerkers met werkzaamheden en draagt zorg voor het realiseren van de doelstellingen.

Als ervaren leidinggevende richt jij je op de ontwikkeling van jouw medewerkers. Jij vindt het belangrijk dat de personen binnen het team kunnen groeien en plezier hebben in hun werk. Jij stimuleert hen om van elkaar te leren en stelt je faciliterend op. Zo kunnen zij hun werkzaamheden optimaal uitvoeren, maar ook hun ambities nastreven. Je ontvangt zelf leiding van de Afdelingsmanager Operations PGB.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.081 en € 5.829 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
• De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor krijg je van ons een volledige, arbo-proof thuiswerkplek.
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop

Dit breng jij mee

Je bent een ervaren leidinggevende die sterk is in het aansturen van mensen én processen. Je hebt affiniteit met de zorgsector en bij voorkeur ervaring met complexe administratieve processen. Je bent verbindend, oplossingsgericht en weet veranderingen effectief door te voeren. Een open en flexibele stijl van leidinggeven is voor jou vanzelfsprekend.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een omgeving met complexe administratieve processen
• Ervaring met projectmatig werken en het doorvoeren van procesverbeteringen
• Kennis van en ervaring met LEAN, een Green- of Black belt is een pre
• Kennis van de Wet Langdurige Zorg of de PGB is wenselijk

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 15 december op de vacature van Teammanager PGB A&B via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ. De eerste gesprekken zijn op 8 januari. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.