Teammanager Huisbezoeken PGB

Hoe ook jij het verschil maakt

In deze functie werk je binnen het zorgkantoor (Wet Langdurige Zorg). Deze afdeling houdt zich bezig met het kwalitatief, efficiënt en tijdige verwerken van alle (administratieve) processen voor de mensen die gebruik maken van het Persoonsgebonden Budget (PGB). Dit is een zeer veranderende omgeving, waarbij we nauw samenwerken met degenen die de zorg leveren.

Als Teammanager PGB Huisbezoeken ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team PGB Huisbezoeken (Persoonsgebonden Budget). Dit team houdt zich grotendeels bezig met de Bewust keuze gesprekken en Huisbezoeken. Deze gesprekken vinden grotendeels bij de budgethouder thuis plaats. Het team controleert of de ingekochte zorg op een kwalitatief goede manier wordt ingezet en onderzoekt kritisch de wet- en regelgeving wordt nageleefd. Samen met jouw team onderzoek je hoe jullie het proces en de kwaliteit van de zorg kunnen verbeteren. Zo blijven we betrouwbaar en transparant naar onze klanten, en krijgen zij de zorg waar ze recht op hebben.

Tot slot heb je als Teammanager ook de verantwoordelijkheid voor het aansturen van jouw team. Gezien de groei van het team PGB Huisbezoeken, wordt dit opgesplitst in 2 teams. Het team dat jij gaat aansturen, bestaat straks uit ongeveer 20 fte. Als leidinggevende vind jij het belangrijk dat je weet wat er speelt bij jouw medewerkers. Juist omdat veel onderweg en extern werken, is het belangrijk om met elkaar in verbinding te blijven. Jij begrijpt dat een groot deel van het werk buiten jouw zicht gebeurt. Daarom stel jij heldere kaders, ga jij in gesprek over afspraken en stuur jij op eigenaarschap. Het is jouw doel om de medewerkers betrokken te houden en ze te faciliteren in hun werkzaamheden. Zo kunnen zij hun werkzaamheden optimaal uitvoeren, maar ook hun ambities nastreven. Je ontvangt zelf leiding van de Afdelingsmanager Operations PGB.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.081 en € 5.829 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
• Een fulltime werkweek (parttime bespreekbaar tussen de 32 en 38 uur per week)
• De mogelijkheid om thuis te werken. Hiervoor krijg je van ons een volledige, arbo-proof thuiswerkplek.
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop

Dit breng jij mee

Jij hebt leidinggevende ervaring en weet hoe jij een visie kunt omzetten in concrete doelen. Ook al is jouw team niet altijd op kantoor, onderhoud je het contact en kun je goed sturen op doelstellingen en gemaakte afspraken. Jij brengt resultaten tot een succes omdat jij jouw medewerkers op de juiste manieren begeleidt en faciliteert.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• HBO+ werk en denkniveau
• Aantoonbare leidinggevende ervaring
• Kennis van de Wet Langdurige Zorg en Persoonsgeboden Budgetten

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan voor 15 december op de vacature van Teammanager Huisbezoeken PGB via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Sara Al Asady, Recruiter bij VGZ. De eerste gesprekken zijn op 8 januari. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.