Hoe jij ook het verschil maakt

Bij coöperatie VGZ bouwen we aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Dit begint uiteraard bij de mensen die bij VGZ werken, we streven naar gezondheid en het werkgeluk van onze medewerkers. Als directeur van Mens & Organisatie ben je verantwoordelijk de domeinen HR en Facility management.

Deze directiefunctie is een tijdelijke functie met als doel het leiden van het bedrijfsonderdeel M&O en het bouwen van een sterk managementteam M&O dat mens- en resultaatgericht is en passie heeft voor de vakinhoud. Uiteindelijk (na maximaal 2 jaar) zal het managementteam M&O na 1 tot 2 jaar direct onder de Chief People & Sustainability Officer (CPSO) functioneren en komt deze functie te vervallen.

In deze functie houd jij je bezig met de volgende opdrachten:

  1. Je creëert en implementeert een passend dienstverleningsmodel van Mens & Organisatie.
  2. Ervoor zorgen dat onze medewerker zoveel mogelijk digitaal kunnen regelen, maar dat we nog steeds het menselijke vooropstellen.
  3. Het inzetten van data om te werken aan meer bevlogenheid en betrokkenheid van al onze medewerkers en tot betere dienstverlening te komen

Als directeur ben je verantwoordelijk voor het creëren van een bedrijf brede “Mens & Organisatie”-visie en -beleid in lijn met deze gedachte. Je ontwikkelt een strategische visie en maakt hier een concrete agenda en beleid voor. Deze strategie zorgt voor de beste en gepersonaliseerde (digitale) medewerker ervaring.

Je hebt een belangrijke rol bij het vormgeven van de organisatiecultuur en zorgt ervoor dat VGZ-ers zich gewaardeerd, ondersteund en gemotiveerd voelen om bij te dragen aan het succes van de organisatie.

Jij bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van resultaatdoelstellingen van M&O en doelstellingen ten aanzien van medewerkers, leiderschap en cultuur in de gehele organisatie. Je doet dit door te zorgen voor samenhang en samenwerking tussen de eigen afdelingen en de organisatie. Hierbij geef je leiding geeft aan 2 afdelingsmanagers Mens & Organisatie,1 afdelingsmanager Facilitair & Organisatie en 3 Business Connectoren (HR Businesspartners). Indirect geef je leiding aan ongeveer 40 medewerkers.

Vanuit jouw functie adviseer je proactief de CPSO, de Executive Committee en het VGZ Leadership Council over het te voeren beleid, waarbij het advies en de voorstellen worden afgestemd op de korte en middellange termijndoelen (MTP) van de organisatie.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?   

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken. 

Daarnaast bieden wij jou: 

  • Een contract van bepaalde tijd voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met een extra jaar.
  • Een marktconform salaris
  • Een lease auto
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen  
  • Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand 
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek  
  • Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag  
  • Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis  
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;  

Dit is wat jij meebrengt 

 Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij resultaatgericht, gestructureerd en een aanpakker bent, lukt het jou om jouw werkzaamheden tot een succes te brengen. Daarnaast heb je een sterk verbindend vermogen en ben je een goede stakeholdermanager.

Bovendien herken jij je in het volgende:

  • HBO/ WO Werk- en denkniveau.
  • Minimaal 8 – 10 jaar werkervaring in HR en Organisatieontwikkeling op strategisch vlak
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Ervaring in verandermanagement en transities binnen de HR

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. 

 Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.  

 Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.  

 Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.  

 Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website. 

Klaar om het verschil te maken?  

 Solliciteer dan uiterlijk 28 juli op de vacature van Tijdelijke Directeur Mens en Organisatie. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Sara Al Asady, recruiter bij VGZ. 

De eerste gesprekken zijn op 7 augustus.

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. 

 Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk. 

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Denise Beek

Denise van Beek

Recruiter
Staf & support
06 28 64 26 31

Neem contact met mij op