Dit is wat je gaat doen


Als Webdeveloper is het jouw taak om met .Net en Angular softwarecomponenten, applicaties en interfaces voor onze online omgevingen te ontwikkelen, te optimaliseren en te beheren. Denk hierbij aan onze afgeschermde Mijn-omgevingen, de publieke websites van onze verschillende merken (zoals vgz.nl en bewuzt.nl), onze chatbot of ons werkgeversportaal. Daarbij opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. 

Je drive is om onze verzekerden de beste online ervaring te bieden. Dat betekent dat zij op vrijwel elke vraag een antwoord kunnen vinden en wijzigingen in hun verzekering zoveel mogelijk snel en zelfstandig kunnen doorvoeren. Je doet dit in nauwe samenwerking met collega’s uit diverse disciplines. Je brengt niet alleen de technische kennis in, maar denkt ook mee in het brede proces van idee tot livegang en beheer. 

In jouw multidisciplinaire DevOps/ Scrum team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied, maar je vervult ook bredere rollen. Voor jou betekent dit hoofdzakelijk dat jij je ontwikkelt tot een brede technisch expert die niet alleen thuis is in Angular en .NET, maar ook bijv. HTML, CSS, Architectuur, Security, Performance, Accessibility, Testing of Beheer. 

In een gemiddelde werkweek hou jij je bezig met het: 

  • Vertalen van klantwensen naar nieuwe functionaliteit; zodat de klant in de toekomst nog veel meer zaken zelf online kan regelen
  • Ontwikkelen van hoge kwaliteit code op basis van ontwerpen, de gestelde kwaliteitseisen en jouw eigen inzicht;
  • Uitvoeren van testen op de gerealiseerde functionaliteit en code, al dan niet in samenwerking met collega’s (testers, security experts, business);
  • Beheren van het bestaande brede applicatielandschap in de Azure cloud;
  • Oplossen van incidenten op een manier dat deze in de toekomst voorkomen worden; 
  • Aankaarten van verbetermogelijkheden bij de Product Owner van jouw team, bijvoorbeeld op het gebied van tooling, proces of teamproductiviteit; zo is er veel ruimte voor jouw inspraak en ontwikkeling.
  • Kennis rondom development breder binnen de organisatie uitdragen;
  • Speuren naar nieuwe, bruikbare ontwikkelingen en technieken binnen jouw vakgebied;
  • Actief bijdragen aan het brede Competence Center Development, dit is een vakgroep waarin verschillende specialisten binnen Data Care zaken als best practices en nieuwe ontwikkelingen met elkaar delen. 

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?  

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Samen kijken we wat er bij jou speelt en hoe we jou kunnen helpen. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:  

  • Een salaris tussen de €3049,- en €5095- B/M op basis van 38 uur;
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid; 
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar die je naar eigen idee mag inzetten;
  • Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen; 
  • Zorgverzekering via de VGZ-personeelscollectiviteit; 
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op een VGZ zorgverzekering;
  • Het gezondste kantoor van Nederland; 
  • Gedurende je dienstverband bij VGZ krijg je een volledig verzorgde thuiswerkplek ter beschikking gesteld; 
  • Een working@home toeslag van maximaal €75,00 per maand op basis van 38 uur

Dit is wat jij meebrengt


Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Je bent  proactief en analytisch en daarmee lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en leergierig. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:  

  • Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica; 
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als softwareontwikkelaar;
  • Ervaring met Azure DevOps;
  • Kennis van Microsoft Azure, Visual Studio, GIT, UML, design patterns en software architectuur; 
  • Ervaring met Web software ontwikkeling, unit testing, continuous integration, automatisch deployment 
  • Aantoonbare ervaring met Angular 8+ en .Net Core en/of .NET Framework 4.5+ 
  • Kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban;

Goede Zorg voor iedereen maak je mogelijk mét iedereen. Dat betekent samenwerken met elkaar aan producten die zinnig zijn voor de maatschappij. Ongeacht wie je bent. Het gaat bij VGZ juist om wie JIJ bent en om JOUW talent. Zo dragen we met diverse teams bij aan onze samenleving en geven we samen zin aan werk.

Voorop in gezondheid en zorg  

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg, voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen voorop lopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Klaar om het verschil te maken?  

Werken bij VGZ betekent werken in een organisatie waar integriteit centraal staat. Pas dan kunnen onze verzekerden en samenwerkingspartners er namelijk écht op vertrouwen dat de informatie die zij met ons delen, in goede handen is. Ook financiële integriteit waarbij we op een transparante en bewuste manier omgaan met financiële middelen, hoort daarbij. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Solliciteer nu op de vacature van Webdeveloper via onderstaande sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar de reden waarom je bij ons wilt komen werken. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ.

Bij VGZ zijn wij op zoek naar uniek talent. Wat dit betekent voor onze sollicitatieprocedure? Dat we deze waar nodig aanpassen, zodat elk individu met hart voor zinnige zorg, zich uitgenodigd voelt om bij ons te komen solliciteren.

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.


Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij Coöperatie VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over it

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Denise Beek

Denise van Beek

Corporate Recruiter

06 28 64 26 31

Neem contact met mij op