Hoe ook jij het verschil maakt

Als Webdeveloper is het jouw taak om met .Net en Angular softwarecomponenten, applicaties en interfaces voor onze online omgevingen te ontwikkelen, te optimaliseren en te beheren. Denk hierbij aan onze afgeschermde Mijn-omgevingen, de publieke websites van onze verschillende merken (zoals vgz.nl en bewuzt.nl), onze chatbot of ons werkgeversportaal. Daarbij opereer je in een dynamische omgeving en werk je met de nieuwste technieken en tools. 

Je drive is om onze verzekerden de beste online ervaring te bieden. Dat betekent dat zij op vrijwel elke vraag een antwoord kunnen vinden en wijzigingen in hun verzekering zoveel mogelijk snel en zelfstandig kunnen doorvoeren. Je doet dit in nauwe samenwerking met collega’s uit diverse disciplines. Je brengt niet alleen de technische kennis in, maar denkt ook mee in het brede proces van idee tot livegang en beheer. 

In jouw multidisciplinaire DevOps/ Agile team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied, maar je vervult ook bredere rollen. Voor jou betekent dit hoofdzakelijk dat jij je ontwikkelt tot een brede technisch expert die niet alleen thuis is in Angular en .NET, maar ook bijv. HTML, CSS, Architectuur, Security, Performance, Accessibility, Testing of Beheer. 

In een gemiddelde werkweek hou jij je bezig met het: 

  • Vertalen van klantwensen naar nieuwe functionaliteit; zodat de klant in de toekomst nog veel meer zaken zelf online kan regelen
  • Ontwikkelen van hoge kwaliteit code op basis van ontwerpen, de gestelde kwaliteitseisen en jouw eigen inzicht;
  • Uitvoeren van testen op de gerealiseerde functionaliteit en code, al dan niet in samenwerking met collega’s (testers, security experts, business);
  • Beheren van het bestaande brede applicatielandschap in de Azure cloud;
  • Oplossen van incidenten op een manier dat deze in de toekomst voorkomen worden; 
  • Aankaarten van verbetermogelijkheden bij de Product Owner van jouw team, bijvoorbeeld op het gebied van tooling, proces of teamproductiviteit; zo is er veel ruimte voor jouw inspraak en ontwikkeling.
  • Kennis rondom development breder binnen de organisatie uitdragen;
  • Speuren naar nieuwe, bruikbare ontwikkelingen en technieken binnen jouw vakgebied;
  • Actief bijdragen aan het brede Competence Center Development, dit is een vakgroep waarin verschillende specialisten binnen Data Care zaken als best practices en nieuwe ontwikkelingen met elkaar delen. 

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?   

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.   

Daarnaast bieden wij jou:  

  • Een salaris tussen de € 3119,- en € 5212,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal X van de CAO van VGZ);  
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;  
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;  
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%); 
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;  
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;  
  • Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis;  
  • En bedrijfsrestaurant met voldoende gezonde opties voor de lunch en onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.       


Dit is wat jij meebrengt


Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Je bent proactief en analytisch en daarmee lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en leergierig. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke talent en hoe jij dit gaat inzetten bij de realisatie van onze missie.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:  

  • Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica; 
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als softwareontwikkelaar;
  • Ervaring met Azure DevOps;
  • Kennis van Microsoft Azure, Visual Studio, GIT, UML, design patterns en software architectuur; 
  • Ervaring met Web software ontwikkeling, unit testing, continuous integration, automatisch deployment; 
  • Aantoonbare ervaring met Angular 12+ en .Net 5.0;
  • Kennis van en ervaring met Agile methodieken als Scrum en Kanban;


Heb je veel affiniteit met deze functie maar voldoe je niet volledig aan de eisen? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Webdeveloper via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robin Berendsen, Recruiter bij Coöperatie VGZ.

Op het moment dat je hebt gesolliciteerd ontvang je een automatische bevestiging op het door jouw doorgegeven mailadres. Heb je na twee uur nog geen mail ontvangen? Loop dan je ongewenste mail nog even na en neem indien nodig contact met ons op via hrrecruitment@vgz.nl.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over IT

De technische ontwikkelingen gaan razendsnel en de wereld waarin wij als zorgverzekeraar opereren verandert voortdurend. Stilstaan is voor ons dan ook geen optie.

Lees meer >
Robin Berendsen

Robin Berendsen

Recruiter
IT
0643426328

Neem contact met mij op