Hoe jij ook het verschil maakt

Als woordvoerder bij VGZ ben je hét aanspreekpunt voor journalisten en de media. Je ontwikkelt persberichten, persinformatie, statements, Q&A’s en begeleid bestuurders en directieleden bij interviews. Dit is zowel reactief als proactief. Je maakt de afweging over hoe en wie de binnenkomende vragen zal beantwoorden. Je gaat intern op zoek naar de juiste informatie en inhoudsdeskundige.  Je communiceert onder andere over jaarlijkse terugkerende onderwerpen, maar ook vooral over de thema's en good practices waar VGZ zich momenteel mee bezig houdt. Denk hierbij aan digitalisering van de zorg, maar ook vernieuwende initiatieven binnen het ecosysteem. Daarnaast houdt je interne en externe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten en bepaal je op welke topics ervanuit VGZ gereageerd moet worden.

Je bouwt continu aan een goede relatie met interne en externe mediacontacten, stakeholders zoals zorgverleners, (maatschappelijke) partners, belangenorganisaties en andere woordvoerders binnen de branche. Jij zorgt voor de uitwisseling van de juiste kennis en informatie, op het juiste moment, met de juiste personen. Intussen monitor, rapporteer en presenteer je de resultaten van de media-inspanningen.

Als sparringpartner voor de Raad van Bestuur, directie en management, adviseer je hen gevraagd en ongevraagd over gevoeligheden, kansen en bedreigingen in mediacontact. In crisissituaties en projecten met een hoge mediagevoeligheid weet je altijd wat je te doen staat. Daarnaast ondersteun je collega's van Corporate Communicatie & Public Affairs en andere bedrijfsonderdelen bij het opstellen van externe communicatiemiddelen. Je levert vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage aan de VGZ-Newsroom, die zorgt voor online producties in woord en beeld.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de € 4.913,- en € 7.021,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal JL van de CAO van VGZ);
  • Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
  • Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering
  • We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
  • Werk je niet vanuit huis, dan kun je werken vanuit ons kantoor in Arnhem dat in 2020 is uitgeroepen tot gezondste kantoorgebouw van Nederland;
  • Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Voor deze functie met een grote interne en externe verantwoordelijkheid zijn we op zoek naar een gedreven, fijne collega en sterke professional. Als persoon heb je een scherp interpretatievermogen en ben je sterk in fact finding. Je beschikt over uitmuntende schrijf- en redactionele vaardigheden en je bent goed in het begeleiden van interviews en geïnterviewden. Daarnaast ben je creatief en gewend om te denken in multimedia toepassingen.

Bovendien staan de volgende zaken op je cv:

  • Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van communicatie of journalistiek;
  • Minimaal 7 jaar ervaring op het gebied van (corporate) communicatie, waarvan tenminste recent 3 jaar als woordvoerder;
  • Ervaring als woordvoerder in de zorg(verzerking)sector en ervaring binnen een grote corporate organisatie (>1000 FTE).

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatie VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Aandacht, Vindingrijk en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. 

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.

Klaar om het verschil te maken?

Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.

Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.

Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan op de vacature van Woordvoerder via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Linsey Marks, Recruiter bij VGZ.

Solliciteer

Sollicitatieprocedure

Bij VGZ vinden wij het belangrijk dat iedereen dezelfde kansen heeft om zichzelf te ontwikkelen én tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappij. Daarom maken wij veel ruimte voor diversiteit; in onze werkwijze, bedrijfscultuur en manier van denken.

Een diverse werkcultuur is heel krachtig, maar ontstaat niet vanzelf. Het begint bij een voor iedereen toegankelijk recruitmentproces.

Lees meer

Lees meer over staf & support

Stel jij jezelf elke dag de vraag: hoe kan het morgen beter dan vandaag? Wij ook! Zinnig is kritisch zijn. Zinnig maakt het verschil.

Lees meer >
Linsey Marks

Linsey Marks

Recruiter
staf & support
06 39 18 78 62

Neem contact met mij op